Должностная инструкция на швею мадоу образец фгос 2016 года



4. ПРАВА


Швея (3–6-го разрядов) вправе: 4.1. Останавливать без предупреждения в аварийных случаях работающее оборудование. 4.2. Требовать создания всех условий для выполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, средств индивидуальной защиты.

4.3. Знакомиться с решениями руководства организации, касающимися ее деятельности.

4.4. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 4.5. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.6. Обращаться за помощью в своей работе к швее более высокого разряда.

4.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

Должностная инструкция кастелянши в ДОУ

_____________________________________ фамилия имя отчество Пакет включает 37 инструкций и 1 положение в формате *.doc, который полностью совместим со всеми основными текстовыми редакторами: Microsoft Word, Open Office Writer, Libre Office Writer. Каждая инструкция содержит не менее 6 разделов и размещается в отдельном файле, оформленном в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.97-2016.

Обновление: 23.03.2020 г. 1. Общие положения 1.1.

Данная должностная инструкция кастелянши в ДОУ разработана в соответствии с Постановлением Министерства Труда Российской Федерации от 10.11.92 г.

№31 (в ред. от 24.11.2008 г.) «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих». 1.2. При составлении данной должностной инструкции кастелянши в детском саду был учтен Трудовой кодекс Российской Федерации и другие нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации между работником и работодателем.
1.2. При составлении данной должностной инструкции кастелянши в детском саду был учтен Трудовой кодекс Российской Федерации и другие нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации между работником и работодателем.

1.3. К самостоятельной работе кастеляншей допускаются лица, которые достигли возраста 18 лет, прошли обязательный медицинский осмотр, инструктаж по охране труда.

К должности не предъявляются требования к образованию и стажу работы.

1.4. Кастелянша детского сада принимается на работу и освобождается от должности заведующим дошкольным образовательным учреждением. 1.5. Кастелянша детского сада непосредственно подчиняется заведующему дошкольным образовательным учреждением, заведующему хозяйством ДОУ, старшей медицинской сестре детского сада по вопросам соблюдения санитарно-эпидемиологического режима. 1.6. В своей трудовой деятельности кастелянша ДОУ должна руководствоваться:

  1. Правилами и нормами охраны труда и противопожарной безопасности;
  2. Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами дошкольного образовательного учреждения;
  3. Также кастелянша детского сада руководствуется должностной инструкцией кастелянши ДОУ и Трудовым договором.
  4. СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»;

1.7.

Кастелянша детского сада должна знать:

  1. правила пользования швейной машиной, утюгом;
  2. порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа специальной и санитарной одежды, белья, полотенец и другого мягкого инвентаря, сроки их носки, обмена;
  3. санитарно-эпидемиологические требования и сроки смены белья;
  4. телефоны пожарной части, медицинского учреждения по оказанию неотложной помощи;
  5. должностную инструкцию кастелянши детского сада, требования и правила охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности, инструкции по охране труда при работе с электрооборудованием.
  6. правила личной гигиены;
  7. порядок ведения установленной документации учета и списания;
  8. санитарные правила содержания мягкого инвентаря;
  9. правила выдачи белья и спецодежды;

2. Должностные обязанности Кастелянша ДОУ выполняет следующие должностные обязанности: 2.1.

Получает, проверяет и выдает спецодежду, постельное белье, полотенца, халаты, скатерти, салфетки, а также съемный инвентарь: чехлы, шторы, портьеры и т.п. 2.2. Ведет учет белья и других предметов мягкого инвентаря в детском саду.

2.3. Организует по мере загрязнения и в соответствии с установленным в ДОУ графиком (не реже 1 раза в неделю) смену постельного детского белья, полотенец, рабочей одежды персонала детского сада.

2.4. Получает и сортирует бывшую в употреблении постельное белье, спецодежду, скатерти, портьеры, шторы и т.д., маркирует, сдает их в стирку.

2.5. После стирки проводит мелкий ремонт постельного белья, спецодежды, мягкого инвентаря. 2.6. Выполняет глажку постельного белья и полотенец, рабочей одежды персонала ДОУ, размещает в шкаф для хранения. 2.7. Сортирует и укладывает чистый и проглаженный мягкий инвентарь в шкафы для хранения. 2.8. Выдает (на смену) чистое постельное белье и полотенца, рабочую одежду сотрудникам детского сада.
2.8. Выдает (на смену) чистое постельное белье и полотенца, рабочую одежду сотрудникам детского сада.

2.9. Участвует в пошиве необходимых для детского сада праздничных костюмов, подгоняет по размеру спецодежду сотрудников. 2.10. Осуществляет контроль правильного использования спецодежды и другого мягкого инвентаря. 2.11. Принимает участие в составлении актов на списание, пришедшей в негодность специальной одежды, белья, полотенец и других предметов мягкого инвентаря.

2.12. Оформляет и ведет установленную документацию, журнал учета белья. 2.13. Участвует в инвентаризации.

2.14. Соблюдает требования охраны труда при эксплуатации приборов и оборудования, санитарно-гигиенические нормы содержания вверенного имущества.

2.15. Контролирует выполнение сотрудниками ДОУ правил эксплуатации выданного имущества 2.16. Качественно выполняет возложенные обязанности в соответствии с должностной инструкцией кастелянши в ДОУ, соблюдает требования охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности и электробезопасности при выполнении работ. 2.17. Ставит в известность администрацию детского сада о несчастных случаях, о нарушении санитарно-эпидемиологического режима.

3. Права Кастелянша детского сада имеет права: 3.1.

Предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», «Типовым положением о дошкольной образовательной организации», Уставом, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами дошкольного образовательного учреждения.

Предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», «Типовым положением о дошкольной образовательной организации», Уставом, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами дошкольного образовательного учреждения. 3.2. Вносить свои предложения по улучшению организации обеспечения и содержания мягкого инвентаря в дошкольном образовательном учреждении.

3.3. Требовать от администрации детского сада создания условий, необходимых для выполнения своих профессиональных обязанностей.

3.4. На получение спецодежды по установленным нормам.

3.5. На прохождение бесплатного периодического медицинского осмотра.

3.6. На материальное стимулирование за добросовестный труд. 3.7. На ежегодный оплачиваемый отпуск.

3.8. Участвовать в работе коллегиальных органов самоуправления дошкольного образовательного учреждения.

4. Ответственность Кастелянша детского сада несет ответственность: 4.1. За правильную эксплуатацию оборудования, закрепленного за ней.

4.2. Материальную ответственность за сохранность материальных ценностей (постельное белье, спецодежда, мягкий инвентарь) дошкольного образовательного учреждения.

4.3. За ненадлежащее выполнение или невыполнение Устава ДОУ, своих профессиональных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией кастелянши в детском саду, Правил внутреннего трудового распорядка, законных приказов и распоряжений заведующего и иных локальных нормативных актов, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством РФ; 4.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил, — административную ответственность в порядке и случаях, определенных административным законодательством Российской Федерации.

4.5. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; 4.6. За причинение материального ущерба — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 5. Взаимоотношения. Связи по должности 5.1.

Осуществление контроля исполнения должностной инструкции кастелянши в ДОУ возлагается на заведующего хозяйством и медицинского работника дошкольного образовательного учреждения.

5.2. Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40 часовой рабочей недели и утвержденному руководителем ДОУ. 5.3. Выполняет распоряжения заместителя заведующего по административно-хозяйственной части (завхоза) и информирует его о возникших трудностях в работе, неисправностях оборудования.

5.4. Получает от администрации детского сада информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

5.5. При совмещении должностей и выполнения обязанностей машиниста по стирке белья соблюдает должностную инструкцию машиниста по стирке и ремонту спецодежды (белья) ДОУ. 6. Порядок утверждения и изменения должностной инструкции 6.1. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в том же порядке, в котором принимается должностная инструкция.

6.2. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены ее новой должностной инструкцией. 6.3. Факт ознакомления сотрудника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями. С инструкцией ознакомлен: __________ /_____________________ подпись Ф.И.О.

Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте «_____»___________2020 г.

4. Ответственность швеи

Швея несет ответственность в следующих случаях: 1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. 2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция швеи — образец 2020 года. Должностные обязанности швеи, права швеи, ответственность швеи.

Обязанности

Указываются обязанности работника на определенной должности. Они могут быть специфическими и типовыми, универсальными. Рассмотрим универсальные обязанности:

  1. Соблюдение сроков подготовки документации.
  2. Следование правилам взаимодействия в коллективе.
  3. Соблюдение внутреннего распорядка.

Для некоторых должностей принципиальным является обязанность по соблюдению конфиденциальности информации.

Должностная инструкция портного

Действующий Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П. [наименование организации, предприятия и т.

п.] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Российской Федерации, среднего профессионального образования по профессии 262020.03 Портной, утвержденного Министерства образования и науки РФ от 2 августа 2013 г. N 770, Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 9 декабря 2009 г.

N 970н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1.1. Портной относится к категории рабочих, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя]. 1.2. Портной непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.3. Портным назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Портной», без предъявления требований к стажу работы. 1.4. Портной должен знать: — технологию изготовления образцов одежды различного назначения; — технологию, методы и приемы пошива, ремонта, влажно-тепловой обработки, художественной штопки, штуковки, вплетения вставок, расшивки швов; — методы и приемы штопки, чистки готовых изделий, соединения фурнитуры, снятия фурнитуры, отделки, меховых воротников, упаковки фурнитуры, маркировки изделий; — швейные изделия указанного ассортимента; — технологию обработки деталей швейных изделий; — виды швов; — виды и свойства применяемых материалов; — конструкцию, составные части и детали швейных изделий; — конструктивные особенности применяемых машин; — порядок устранения неполадок в работе применяемых машин; — основы ; — правила противопожарной защиты; — правила по охране труда.

— [указать иные знания]. Портной должен: 2.1. Осуществлять пошив швейных изделий по индивидуальным заказам. 2.2. Проверять наличие деталей кроя в соответствии с эскизом.

2.3. Определять свойства и качество материалов для изделий различных ассортиментных групп. 2.4. Обслуживать швейное оборудование и оборудование для влажно-тепловой обработки узлов и изделий. 2.5. Выполнять поэтапную обработку швейных изделий различного ассортимента на машинах или вручную с разделением труда и индивидуально.

2.6. Формировать объемную форму полуфабриката изделия с использованием оборудования для влажно-тепловой обработки.

2.7. Соблюдать правила безопасности труда. 2.8. Пользоваться технической, технологической и нормативной документацией.

2.9. Проводить дефектацию швейных изделий.

2.10. Выполнять поузловой контроль качества швейного изделия. 2.11. Определять причины возникновения дефектов при изготовлении изделий. 2.12. Предупреждать и устранять дефекты швейной обработки.

2.13. Осуществлять ремонт и обновление швейных изделий. 2.14. Выявлять область и вид ремонта.

2.15. Подбирать материалы для ремонта.

2.16. Выполнять технологические операции по ремонту швейных изделий на оборудовании и вручную (мелкий и средний). 2.17. Соблюдать правила безопасности труда.

2.18. [Указать другие должностные обязанности]. Портной имеет право: 3.1. На все предусмотренные Российской Федерации социальные гарантии. 3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т.

д. 3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1.

Швея несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.4.2.

Швея несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.4.3. При переходе на другую работу или освобождении от должности Швея ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.4.4.

Швея несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.4.5. Швея несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.4.6. Швея несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.4.7.

Швея несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

Требования к квалификации швеи

Для того чтобы работница исполняла обязанности, зафиксированные в должностной инструкции швеи, ей необходим определенный уровень квалификации.

Его проще всего определить, воспользовавшись официальными справочниками, а именно профстандартом, утвержденным приказом Минтруда от 24.12.2015 № 1124н (профессиональный стандарт

«Специалист по моделированию и конструированию швейных, трикотажных, меховых, кожаных изделий по индивидуальным заказам»

). Кроме разряда по профстандарту инструкция обычно включает в себя требования:

  1. требующемуся для приема на работу или перевода на должность опыту — от полного его отсутствия (это характерно для швей 2-го разряда) до нескольких лет (это касается высоких разрядов, при которых швеи специализируются на изготовлении особо сложных изделий).
  2. к образованию, которым должна обладать швея (как правило, речь идет о среднем специальном);

1.

Общий раздел

  • правила работы с разными типами нитей;
  • документами фирмы;
  • правила проведения пошивочных мероприятий;
  • основные виды тканей, кожи и других материалов, применяемых в процессе пошива;
  • опыт в пошиве одежды от 1 года.
  • содержимым данной инструкции.
  • правила использования соответствующего оборудования, инструментов, инвентаря;
  • В период отсутствия швеи её обязанности исполняет другая работница швейного цеха, назначенная его руководителем.
  • положения трудового распорядка цеха;
  • соответствующими законами;
  • критерии качества выполненной работы;
  • стандарты пожарной и технической безопасности, а также трудовой дисциплины.
  • нормативы расходования пошивочного материала;
  • среднее или средне-специальное образование;
  • разновидности и особенности игл;
  • Швея руководствуется:
    • соответствующими законами;
    • документами фирмы;
    • содержимым данной инструкции.
  • Швея принимается на работу и освобождается от неё приказом директора фирмы, по рекомендации начальника швейного цеха.
  • нормы подготовки своего места к работе;
  • Швея находится в прямом подчинении руководителя швейного цеха.
  • От швеи требуется знать:
    • положения трудового распорядка цеха;
    • правила использования соответствующего оборудования, инструментов, инвентаря;
    • правила проведения пошивочных мероприятий;
    • разновидности и особенности игл;
    • основные виды швов;
    • правила работы с разными типами нитей;
    • критерии качества выполненной работы;
    • основные виды тканей, кожи и других материалов, применяемых в процессе пошива;
    • способы определения брака в изготавливаемых изделиях;
    • нормативы расходования пошивочного материала;
    • основные технологии, применяемые в швейном производстве;
    • стандарты проведения подготовительных работ с материалами;
    • правила очистки готовых изделий;
    • нормы подготовки своего места к работе;
    • приемы отслеживания качества работы эксплуатируемого оборудования;
    • стандарты пожарной и технической безопасности, а также трудовой дисциплины.
  • пройденный курс профподготовки;
  • способы определения брака в изготавливаемых изделиях;
  • основные виды швов;
  • стандарты проведения подготовительных работ с материалами;
  • правила очистки готовых изделий;
  • основные технологии, применяемые в швейном производстве;
  • Лицо, претендующее на данную позицию, обязано соответствовать определенным требованиям:
    • среднее или средне-специальное образование;
    • пройденный курс профподготовки;
    • опыт в пошиве одежды от 1 года.
  • приемы отслеживания качества работы эксплуатируемого оборудования;

Охрана Труда

Должностная инструкция швеи

  • Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность швеи. 1.2 Швея относится к категории технических исполнителей.

1.3 Швея назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора ателье. 1.4 Взаимоотношения по должности: 1.4.1 Прямое подчинение Заведующему производством 1.4.2. Дополнительное подчинение ‑‑‑ 1.4.3 Отдает распоряжения ‑‑‑ 1.4.4 Работника замещает Лицо, назначенное в установленном порядке 1.4.5 Работник замещает ‑‑‑

  • Квалификационные требования швеи:

2.1 образование Начальное профессиональное образование 2.2 опыт работы без предъявления требований к стажу работы 2.3 знания правила бытового обслуживания; номера игл; правила закрепления нитей, смены шпуль, регулирования натяжения нитей и частоты строчки; типы швов; виды и свойства материалов; ассортимент швейных изделий; методы и приемы выполнения операций; устройство обслуживаемых машин; способы устранения мелких неполадок в работе обслуживаемых машин; правила санитарии и гигиены; порядок действий при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям; правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травмировании и внезапном заболевании; указания по безопасному содержанию рабочего места; способы и приемы безопасного выполнения работ; порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы; правила внутреннего трудового распорядка; правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности; 2.4 навыки работы по специальности 2.5 дополнительные требования

  • Документы, регламентирующие деятельность швеи

3.1 Внешние документы: Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы: Устав ателье, Приказы и распоряжения директора ателье; Положение об ателье, Должностная инструкция швеи, Правила внутреннего трудового распорядка.

  • Должностные обязанности швеи

4.1.

Швея перед началом рабочего дня: — проходит в установленном порядке периодические медицинские осмотры; — проходит в установленном порядке инструктаж по охране труда; — принимает рабочее место; — проверяет исправность оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств; 4.2.

В процессе работы швея: — соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии; — соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ; — немедленно ставит в известность непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы; — оказывает первую (доврачебную) помощь пострадавшим при травмировании в аварийных ситуациях и внезапном заболевании; 4.3. В течение рабочего дня швея: — выполняет на машинах или вручную операции по пошиву изделий из различных материалов. — контролирует качество кроя, соответствие цвета деталей, изделий, прикладных материалов, ниток, фурнитуры цвету и назначению изделия.

— осуществляет ликвидацию обрыва нитей, смену шпуль. — регулирует натяжение нитей и частоту строчки.

— устраняет мелкие неполадки в работе обслуживаемых машин; 4.4. Швея в конце рабочего дня: — осуществляет уборку рабочего места; — сдает рабочее место;

  • Права швеи

Швея имеет право: 5.1.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 5.2. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

5.3. Требовать от руководства ателье оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

  • Ответственность швеи

Швея несет ответственность: 6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины. 6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

  • Условия работы швеи

7.1. Режим работы швеи определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ателье.

  • Условия оплаты труда

Условия оплаты труда швеи определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала. 9 Заключительные положения 9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у ателье, другой — у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом директора ателье. Руководитель структурного подразделения (подпись) (фамилия, инициалы) СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.0000 С инструкцией ознакомлен: (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.00

Как собрать эффективную удаленную команду

Елена | Авг 16, 2020 | Алена Дайер, Блог, Блог Новое, Подбор персонала | 0 CommentsРаботать в удаленной команде – не для каждого, хотя есть и свои «плюшки»: многие называет такой вид найма вдохновляющим, свободным, позволяющим быть креативным, при этом дающим возможность работать с коллегами, разбросанными по всему миру, перенимать опыт и расти.