Характеристика от имама в суд по уголовному делу



Характеристика от имама в суд по уголовному делу

Оригиналы и копии характеристики


Отдел кадров, ответственный за выдачу документа, к написанию характеристики привлекает коллег работника, непосредственных начальников. Два экземпляра (оригинал и копия) производственной (служебной) характеристики являются равносильными. Оригинал вручается сотруднику для передачи по месту требования, соответственно, копия документа поступает далее в архив организации. Могу привести вам варианты, мне тоже дали как образец.

Характеристика Выдана ___________, работающему в ООО _______с мая 2009г. по настоящее время в должности руководителя отдела продаж.

За время трудовой деятельности в компании __________зарекоменд-овал себя как квалифицированный специалист, добросовестный, дисциплинированный работник.

Проявил себя как высококвалифицирован-ный специалист.

Любит свою работу и является настоящим профессионалом, умело руководит вверенным ему подразделением, пользуется заслуженным уважением среди сотрудников. Постоянно повышает свой профессиональный уровень, отслеживает и изучает нововведения, грамотно применяет их в практической деятельности. Это тоже важно знать:За время работы дисциплинарных взысканий не имеет.

Это тоже важно знать:За время работы дисциплинарных взысканий не имеет.

Добросовестно относится к своим трудовым обязанностям. Проявляет принципиальность в отстаивании законных интересов организации.

Качеств выполнения должностных обязанностей, позволяет сделать вывод, что ________обладает высокой профессиональной подготовкой. Обязателен и пунктуален при исполнении своего долга.

В отношениях с коллегами и гражданами коллектива внимателен, по характеру коммуникабелен, общителен, доброжелателен. На работе и в быту ведет себя достойно, активно участвует в общественной жизни, пользуется уважением среди коллег. дата Директор Характеристика.

Работает в ООО _________ с 30.09.2009г.

по текущее время в должности офис-менеджера. В указанный период работы __________ зарекомендовала себя как добросовестный, ответственный, очень трудолюбивый работник. Соблюдает корпоративную этику. Является очень открытым и дружелюбным человеком, что видно из её хороших отношений с коллегами, а так же клиентами фирмы, которые тоже ценят _____________как хорошего работника.
Является очень открытым и дружелюбным человеком, что видно из её хороших отношений с коллегами, а так же клиентами фирмы, которые тоже ценят _____________как хорошего работника.

С проблемами справляется творчески. В целом обладает отличными коммуникативными навыками. При решении сложных проблем, готова всячески помочь другим сотрудникам компании, что очень ценится в коллективе.

Постоянно повышает свою профессиональную квалификацию и стремится повысить квалификацию других работников. Кроме того обладает множеством качеств, таких как креативность и способность к самостоятельной работе, что позволяет доверить ей решение сложных проблем.

Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут! Звоните: Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут! Характеристика выдана для предоставления по месту требования. дата Директор ______ Эта очень уж заумная, но вдруг что соберёте совместное ХАРАКТЕРИСТИКА На работника предприятия ООО «___________» Романова Николая Александровича Романов Николай Александрович, 1970 г.
дата Директор ______ Эта очень уж заумная, но вдруг что соберёте совместное ХАРАКТЕРИСТИКА На работника предприятия ООО «___________» Романова Николая Александровича Романов Николай Александрович, 1970 г.

рождения, имеет высшее образование по специальности «оборудование связи летательных аппаратов», что подтверждается государственным дипломом, выданным МГТУ им. Баумана. После окончания университета отслужил год в армии в звании лейтенанта войск связи.

Вдовец (с 2005 г.), воспитывает двенадцатилетнего сына. До поступление на работу в ООО «________» сменил три места работы — НИИ Точных приборов (1990-1996 гг.), ОАО «Ростелеком» (1996-2001 гг.), Центральное конструкторское бюро тяжелого машиностроения (2001-2005 гг.).

За время работы в указанных организациях овладел дополнительными специальностями — «младший научный сотрудник», «специалист по расчету радиорелейных трасс», «эксперт по расчету электромагнитной совместимости». Характеристики с предыдущих мест работы положительные. С последнего места работы уволился по собственному желанию в связи с переездом на новое место жительства.

На работу в ООО «____________» поступил в 1 октября 2005 г. после пятимесячного перерыва в трудовом стаже.

Прошел переподготовку по профилю консультанта по продажам техники связи корпоративным клиентам. Успешно сдал квалификационный экзамен «BP2000: Simens BMI».

В 2007 году прошел переподготовку на аудитора системы менеджмента качества. Сертифицирован компанией «Det Norske Veritas» как аудитор ISO 9000. Экстраверт, в коллективе коммуникабелен, открыт для общения, вежлив, принципиален. Отличный организатор – капитан сборной района по спортивному ориентированию.

Отличный организатор – капитан сборной района по спортивному ориентированию. Профессиональная подготовка соответствует предъявляемым требованиям.

По результатам аттестации назначен на должность руководителя отдела качества. Быстро обучаем. В общении хотя и открыт, но всегда яростно отстаивает своё мнение, даже если оно оказывается ошибочным, признаёт это с большим трудом. Мотивирован на решение сложных задач и признание заслуг.

Способен принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность.

Вредных привычек не имеет. Любит сына, проводит с ним отпуск и всё свободное время. Представляется перспективным специалистом, внесен в кадровый резерв с возможным дальнейшим назначением на должность заместителя директора по развитию.

Характеристика выдана по месту требования. Это тоже важно знать:Генеральный директор ____________ Г.Л.Недвига Заместитель генерального директора по персоналу ____________ И.Р.Чупилко 27.05.2010 15:06:56, Возьмите шаблон, который сохранит время для печатания хорошего документа Когда приходило время быть принятым на работу, или выпадал случай занять почетную должность. Сейчас характеристики называют рекомендательными письмами.

Одно дело требовать характеристики, иное предоставить. Каждому приходилось сталкиваться с документом как характеристика.

Не изменно просили принести характеристику. В современных реалиях в наш обиход входит непривычное понятие как рекомендация в виде письма.

В социалистическом прошлом рекомендацию заменяла привычная характеристика.

Образец характеристики с места жительства от соседей

Если вы не знаете, где взять образец для написания характеристику на человека, то предлагаем для примера характеристики от жильцов. Подобная характеристика может быть написана на женщину или мужчину, вне зависимости от возраста.

Это просто может быть отзыв от соседей для работы, военкомата, учебного заведения и пр.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Правовые последствия для тех, кто пишет характеристику

Соблюдение норм закона и его порядка одинакового относится ко всем, без исключения.

Таким образом, предоставленная ложная или не совсем правдоподобная информация о личности от соседей, друзей или родственников (третьих лиц) может привлечь к ответственности последних. Нужно понимать, что хоть документ и не несет официального направления, не имеет юридической силы, но он может существенно повлиять на ход событий.

Подсудимый может получить более мягкое наказание, например, вместо срока лишения свободы условное, и т. д. Информация, предоставленная в характеристике, также может быть в любой момент проверена судом или правоохранительными органами. Не исключение, что этих лиц могут вызвать в суд для повторной подачи информации в устной форме.

Несколько советов тем, кто выступает в качестве «участников» судебного процесса:

  1. внимательно прочитать содержимое того, что вас просят подписать. Особенно это актуально тогда, когда выне присутствовали лично при составлении документа;
  2. уточнить, покаким причинам был привлечен к ответственности данный гражданин;
  3. говорить только то, что точно знаете про личность;
  4. согласно закону, свидетель не может отказаться в дублировании своих показаний или слов, если его вызывает на заседание суд. Также, при необходимости, гражданина могут попросить уточниться в своих утверждениях и т. д.

Каждому гражданину может потребоваться характеристика с места жительства. Этот востребованный документ могут попросить учебные учреждения, суд, правоохранительные органы, и это далеко не весь список организаций, для которых придется принести характеристику. Источник: https://shtrafsud.ru/dokumenty/harakteristika-ot-sosedej-v-sud.html

Характеристики в суд на лишение родительских прав.

Справка Специалистам по кадрам достаточно часто приходится сталкиваться с необходимостью составить характеристику на работника.

Этот документ может потребоваться для различных органов и учреждений, поэтому от того, кто именно его запросил, зависят правила его составления и содержание. Рассмотрим подробнее, как должна выглядеть характеристика на работника в суд.

Она необходима для того, чтобы, не зная человека, можно было бы составить о нем какое-либо мнение. Фактически это своеобразный оценочный документ, который каждому из нас могут выдать начальство, коллеги или даже соседи. Содержание такого документа должно быть максимально кратким, но емким.