Как ответить аэрофлоту на приглашение на собеседование



Как ответить аэрофлоту на приглашение на собеседование

Как пригласить на интервью по телефону?


Как правильно приглашать на собеседование по телефону? Звонок кандидату поможет убедиться в его намерении устроиться на работу именно к Вам, задать интересующие Вас вопросы ещё до личной встречи, составить первичное мнение о его навыках. Подтвердив дату и время назначенной встречи по телефону, Вы сможете контролировать процесс поиска сотрудника и будете уверены, сколько именно кандидатов следует ждать на встречу. Как пригласить на собеседование по телефону, пример:

  • Поприветствуйте потенциального сотрудника.
  • Представьтесь, указав своё имя и компанию, из которой Вы обращаетесь. Зачастую кандидаты подают резюме в несколько организаций, и представление поможет избежать недоразумений.

Чтобы избежать слов-паразитов и лишней информации, составьте кейс и держите его перед глазами.

Фраза «Вас беспокоит…» несёт негативный окрас и может отразиться на ходе диалога.

  • Уточните, удобно ли в данный момент соискателю общаться с Вами. Люди не сидят у трубки, в ожидании звонка от работодателя, поэтому человек может быть морально не готов к разговору или не иметь удобной обстановки для диалога.
  • Узнайте, актуален ли поиск работы в данный момент.

  • Первичный отбор кандидатов по резюме занимает время, и может возникнуть ситуация, когда потенциальный сотрудник уже нашёл вакантное место.Будьте готовы ответить на возможные вопросы по поводу вакансии.

    Если указанных в резюме данных недостаточно, проведите небольшой опрос. Согласно статье 64 ТК РФ, работодатель не имеет права отказать соискателю в должности на основании пола, расы, возраста, места жительства и др. причин, кроме профессиональных навыков и деловых качеств.

    Статья 23 Конституции РФ запрещает работодателю обрабатывать информацию о его личной жизни, в случае, если он не согласен на это.Укажите список документов, который необходимо взять с собой на собеседование. Это документы, которые необходимы для заключения трудового договора (паспорт, трудовая книжка, СНИЛС, документы воинского учёта, документы об образовании).Резюмируйте результат диалога.

    Сообщите о той вакансии, на которую будет проводиться собеседование, времени, дате и месте его проведения. Если Вы не назначили конкретного времени, решите это совместно с соискателем. Сориентируйте будущего сотрудника, как найти место встречи и оставьте свой контактный телефон на случай, если кандидат опоздает или не сможет Вас найти.

    Лучше всего составить шаблон приглашения на собеседование, в соответсвии с которым действие будет осуществить легче.

    Как ответить на приглашение на собеседование

    09 ноя 2017 Каждый человек, стремящийся найти подходящее место работы, должен знать и понимать деловые схемы взаимодействия с потенциальными работодателями.

    После того, как кандидат правильно составил резюме и отправил его на желаемые должности, он ожидает приглашения на собеседование. Если резюме заинтересует работодателя, то он обязательно выйдет на связь.

    И когда приглашение на собеседование пришло, соискатель должен подтвердить встречу, как правило, в письме. И готовиться к заветному интервью. Как же стоит отвечать на приглашение, на собеседование? Отвечать сразу или стоит подождать? Мы расскажем Вам в нашей статье. Подтверждение приглашения является вашим официальным согласием на встречу и заинтересованностью в сотрудничестве.

    Подтверждение приглашения является вашим официальным согласием на встречу и заинтересованностью в сотрудничестве. Как грамотно ответить так, чтобы заинтересовать работодателя?

    Для начала стоит отметить, не стоит давать согласие моментально. Подождите половину дня, перед тем как написать ответ. У HR-специалиста сложится впечатление, что вы серьезный, занятой человек.

    Таким образом, если вы получили письмо днем, то стоит откликаться на приглашение на собеседование вечером. А если приглашение пришло в конце рабочего дня, дайте ответ следующим утром.

    При этом у вас появится время еще раз все обдумать, действительно ли заинтересованы в данной работе. Если в приглашении вам что-то не понятно, не стесняйтесь перезвонить и уточнить.

    Как оформить подтверждение приглашения?После того как потенциальный работодатель прислал вам письмо с датой и временем предстоящей встречи, вам необходимо подтвердить получения письма и сообщить что вы готовы к встрече в указанное время. Ваше письмо должно быть серьезным. Не допускайте фамильярности. ОбразецЗдравствуйте, Иван Иванович!Благодарю Вас за приглашение.

    Буду рад(а) приехать к вам в офис в такое-то время (укажите даты и время, удобные вам. Если уже предложены, — подтвердите встречу в назначенный час).С уважением,ФИО, телефонУважаемый Сергей!Ваше письмо мной получено и прочитано.

    Я весьма благодарен Вам за приглашение.

    Буду на собеседовании в назначенное время.Дата, подпись Здравствуйте,… (имя отправителя)!Спасибо за приглашение на интервью.

    Я внимательно изучил(а) предоставленную о компании и вакансии информацию (если письмо было с подробным описанием или ссылками на сайт компании и вакансию). Меня заинтересовало ваше предложение. Я готов(а) встретиться с вами … (укажите дату, обговоренную ранее). С уважением, (ваше имя)! (телефон и иные способы связи)Шаблон «Уважаем(ый-ая) (имя, того кому вы пишете ответ)!

    С уважением, (ваше имя)! (телефон и иные способы связи)Шаблон «Уважаем(ый-ая) (имя, того кому вы пишете ответ)! Ваше письмо получил(а). Встречу на (дата, время) подтверждаю. Большое спасибо за приглашение.

    С уважением, (ваше имя, дата, подпись)Как дать отрицательный ответ работодателю на приглашение на собеседование?Если вас не устроил один или несколько пунктов в предложении о работе, то стоит дать отрицательный ответ, что вы отказываетесь от встречи. Не стоит уходить «по-английски».

    Письменный отказ покажет ваши деловые стороны и возможно работодатель предложит вам более выгодные условия трудоустройства. Так или иначе, воспитанный человек обязательно ответит, что предложение более ему не интересно.

    Образец отказа «Здравствуйте, (имя того, кому вы пишите ответ),Я получил(а) ваше приглашение, однако в данный момент не могу принять его. Дело в том, что меня не совсем устраивает (Здесь перечислите все моменты, которые вызывают у вас сомнения). Я рассчитываю на (Здесь перечислите свои условия, при которых вы готовы к трудоустройству).

    Надеюсь на наше дальнейшее сотрудничество.

    С уважением, (Ваше имя, фамилия, подпись и дата)» Если вы передумали, то постарайтесь корректно обозначить причину отказа. Добрый день, (имя человека, связавшегося с вами)! Я внимательно изучил(а) ваше предложение и в настоящий момент вынужден(а) отказаться от встречи, так как:•Я принял(а) решение остаться на старом месте работы;•Мне уже поступило предложение о работе, и я дал(а) свое согласие;•В данный момент, я не нуждаюсь в поиске нового места работы;•По личным причинам, поиск работы для меня пока приостановлен.

    Обязательно уточнить следующие моменты: — Дата, место и время проведения собеседования;- Какие документы необходимо иметь при себе;- С кем будет проходить встреча;- Уточните имя и телефон сотрудника, с которым можно связаться в случае непредвиденных ситуаций.Если вас пригласили на собеседование по телефонуВам поступил долгожданный звонок из компании, в которой вы хотели работать. Рекрутер может звонить вам, не только с целью пригласить на собеседование, но и для начала провести телефонное интервью. В ходе вашего телефонного разговора рекрутер возможно задаст вопросы о вашем профессиональном опыте, знаниях, а также поймет, насколько хорошо вы умеете вести деловые беседы и степень вашей адекватности в целом.

    Если ответы устроят рекрутера, вас обязательно пригласят на личную встречу. Обратите внимание, что в ходе телефонного разговора вы так же имеете возможность задать вопросы. И стоит использовать это. Обязательно запишите всю информацию представленную рекрутером.

    Если вам звонит пока незнакомый работодатель. То стоит для начала внимательно выслушать предложение, поинтересоваться, откуда они узнали, что вы ищете работу, задать интересующие вас вопросы. Не стесняйтесь переспрашивать, если вдруг вы что-то не поняли. Как правило, HR-специалисты дублируют всю озвученную информацию ранее в электронном письме.
    Как правило, HR-специалисты дублируют всю озвученную информацию ранее в электронном письме. Но на всякий случай уточните этот момент.

    После того как вы поймете, что все важные критерии для вас соблюдены и предложения вам интересны, стоит дать положительный ответ о встрече.

    Не стоит выходить за рамки оговоренного срока, если такие были озвучены.

    И так теперь вы знаете, как написать письмо подтверждение собеседования.

    Запаситесь верой в себя и начинайте готовиться к интервью. А мы желаем вам успешного трудоустройства и работу вашей мечты!

    Ответ на приглашение на собеседование образец

    На данном этапе отбора кандидат так же присматривается к организации.

    Постарайтесь завлечь его текстом, сообщив о фактических преимуществах работы в компании. Инфо Что важно отразить в письме:

    1. дата, время и место, где будет проходить собеседование;
    2. название организации и имя специалиста;
    3. контактные данные ответственного за проведение личной беседы лица.
    4. название вакансии. Здесь же можно продублировать основные требования к будущему сотруднику, согласно вакансии;
    5. какие документы надо иметь при прохождении интервью;
    6. преимущества работы в компании (заработная плата, льготы);

    В заключение попросите письменно или по телефону подтвердить появление на собеседовании. Приглашение на собеседование по электронной почте, образец Далее о том, как ответить на письмо о приглашении на собеседование.

    Если вам кажется, что текст сообщения может вызвать двоякое впечатление или его сложно читать, то лучше его полностью переделать. Приглашение должно содержать следующую информацию:

    1. Если есть сложности в поиске адреса, то стоит приложить схему проезда, чтобы сориентировать соискателя.
    2. Наименование компании.
    3. Адрес офиса, где будет проводиться собеседование, вплоть до указания номера кабинета.
    4. Написать список документов, которые нужно взять на интервью: резюме, паспорт, трудовую книжку, дипломы и другое.
    5. Дата и время собеседования.
    6. Контактные данные hr-менеджера.
    7. Также следует дать название должности, описание вакансии и уровень заработной платы.
    8. Ссылка на сайт компании, чтобы кандидат мог ознакомиться со спецификой работы компании.

    Свяжитесь с представителем компании по оставленным им контактам (телефону или электронной почте).

    Обратитесь по имени и скажите, что не готовы занять вакантное место. Желательно указать причину, по которой Вы не можете пройти собеседование. Работодатель достойно воспримет новость о том, что ему предпочли иную компанию или прекратили поиск по иным обстоятельствам.

    Поблагодарите за внимание к Вашей кандидатуре и пожелайте найти сотрудника на вакансию.

    Соблюдайте деловой стиль общения.

    Сообщайте об отмене встречи заранее и в рабочее время, особенно это касается сообщений на электронную почту.

    Проводящий собеседование сотрудник не поблагодарит Вас, если утром назначенного дня обнаружит отправленный ночью отказ.

    Почему не приглашают на собеседование? Причин для отказа на этапе просмотра резюме может быть несколько:

    • неграмотно составленное резюме.
    1. Будьте готовы ответить на возможные вопросы по поводу вакансии.

      Если указанных в резюме данных недостаточно, проведите небольшой опрос. Согласно статье 64 ТК РФ, работодатель не имеет права отказать соискателю в должности на основании пола, расы, возраста, места жительства и др. причин, кроме профессиональных навыков и деловых качеств.

      Статья 23 Конституции РФ запрещает работодателю обрабатывать информацию о его личной жизни, в случае, если он не согласен на это.

    2. Резюмируйте результат диалога.
    3. Укажите список документов, который необходимо взять с собой на собеседование.

      Список документов, которые можно или нельзя запрашивать на интервью, регулируется статьёй 65 ТК РФ. Это документы, которые необходимы для заключения трудового договора (паспорт, трудовая книжка, СНИЛС, документы воинского учёта, документы об образовании).

    Зачастую кандидаты подают резюме в несколько организаций, и представление поможет избежать недоразумений. Во время телефонного разговора кандидат так же оценивает компанию на соответствие своим личным критериям по Вам, как представителю.

    Речь должна быть чистой. Чтобы избежать слов-паразитов и лишней информации, составьте кейс и держите его перед глазами. Фраза «Вас беспокоит…» несёт негативный окрас и может отразиться на ходе диалога.

    1. Уточните, удобно ли в данный момент соискателю общаться с Вами. Люди не сидят у трубки, в ожидании звонка от работодателя, поэтому человек может быть морально не готов к разговору или не иметь удобной обстановки для диалога.
    2. Узнайте, актуален ли поиск работы в данный момент. Первичный отбор кандидатов по резюме занимает время, и может возникнуть ситуация, когда потенциальный сотрудник уже нашёл вакантное место.

    В интернете можно найти множество шаблонов-приглашений на собеседование, но лучше использовать их только в качестве образца.

    Каждый менеджер по персоналу может составить собственные шаблоны, в которых будет учтена и значимость позиции, и значимость конкретного рабочего места. Это будет гарантией, что кандидат не получит приглашения, неотличимого от тех, что были присланы другими компаниями.
    Справка Требования к приглашению на собеседование:

    1. отсутствие грамматических ошибок;
    2. максимальная информативность, исключающая появление дополнительных вопросов у кандидата.
    3. простота и логичность изложения, исключающая двоякое толкование;
    4. уважительный, деловой, лаконичный стиль;

    Что должно содержать приглашение на собеседование Приглашение на собеседование должно содержать полное наименование компании и область ее деятельности.

    При этом у вас появится время еще раз все обдумать, действительно ли заинтересованы в данной работе. Если в приглашении вам что-то не понятно, не стесняйтесь перезвонить и уточнить. Как оформить подтверждение приглашения? После того как потенциальный работодатель прислал вам письмо с датой и временем предстоящей встречи, вам необходимо подтвердить получения письма и сообщить что вы готовы к встрече в указанное время.

    После того как потенциальный работодатель прислал вам письмо с датой и временем предстоящей встречи, вам необходимо подтвердить получения письма и сообщить что вы готовы к встрече в указанное время. Ваше письмо должно быть серьезным.

    Не допускайте фамильярности. Образец Здравствуйте, Иван Иванович!

    Благодарю Вас за приглашение. Буду рад(а) приехать к вам в офис в такое-то время (укажите даты и время, удобные вам.

    Если уже предложены, — подтвердите встречу в назначенный час). С уважением, ФИО, телефон Уважаемый Сергей! Ваше письмо мной получено и прочитано.

    У подтвердительного письма есть множество других предназначений и функций. Среди популярных тематик:

    1. согласие о встрече (одновременно – удобное напоминание для приложений тайм-менеджмента).
    2. получение заказа / оплаты;
    3. принятие небольших поправок к уже достигнутым ранее соглашениям – особенно в сфере услуг и туризме;

    Основная цель любой разновидности письма-подтверждения – взаимное согласие двух сторон о достигнутой договорённости, о её отдельных условиях.

    Как правило, все условия сделки (либо другой договорённости) упомянуты в предыдущих письмах на эту же тему. Удобно иметь под рукой в едином документе все обговоренные условия и нюансы, особенно при длительной переписке с множеством сообщений.

    Письмо-подтверждение во многих случаях служит ещё и наглядным, удобным для обеих сторон доказательством в спорах на тему «мы ведь так не договаривались!». Речь идёт даже не о попытках недобросовестной сделки, а о мелочах наподобие назначенной даты и времени, прочих незначительных условиях. Почему подтверждающее сообщение действительно необходимо, даже в очевидных ситуациях?

    Вспомните, как после длительной задачи компьютер бодро рапортует владельцу о её завершении: «Всё готово, нажмите ОК для продолжения». Это ведь тоже разновидность подтверждения, пусть и из IT-сферы. Подобная едва заметная мелочь позволяет развеять малейшие остатки сомнений – всё действительно готово; Удобный шаблон на все случаи жизни – от подтверждения оплаты до благодарственного письма с уведомлением о том, что сделка была завершена.

    Лишние части можно удалять. _______ (дата) _______ (адрес)Уважаемый _________, Данным письмом я хочу подтвердить, что наши договорённости в переписке полностью в силе, а также ______________________. Напоминаю, что для начала процесса вы должны _______________ до (дата).

    В случае возникновения вопросов прошу обращаться по номерам телефонов: (телефон)Прошу ещё раз подтвердить ваше согласие со всеми условиями.

    С уважением,ФИО, должность, название организации,Контактные данные.

    Следует обратить внимание на крайне важную для всего маршрута деталь: менеджер ещё раз запросил время прилёта туриста и номер авиарейса.

    Хороший маркетинговый ход – просьба сохранить телефонный номер «на всякий случай». Теперь турист будет чувствовать себя чуть увереннее в незнакомом месте.

    Уважаемый ___, Подтверждаю данным сообщением, что ваш туристический маршрут полностью забронирован согласно нашей переписке.

    Маршрут начнётся с вашей встречи в аэропорту города ___. Номер рейса: ___, прибытие в xx:xx (дата). Водитель отвезёт вас в гостиницу, далее – всё согласно программе.

    В случае каких-либо проблем прошу вас позвонить мне по номеру: _____. Рекомендую сохранить мой телефон. Хотя ваша встреча в аэропорту и остальные услуги полностью подтверждены, можете обращаться ко мне, если возникнут вопросы.

    Желаю вам удачной поездки, а наши сотрудники приложат все усилия, чтобы она была приятной. Пожалуйста, подтвердите ещё раз данные о номере рейса и времени прилёта.

    С наилучшими пожеланиями,Имя, должность, название компании.Контактные данные. Краткое, но ёмкое письмо-подтверждение о деловой встрече (собеседовании).

    Уважаемый ___ , Я с нетерпением жду нашу встречу, которая, как вы помните, назначена вами на (дата). Я буду в вашем офисе в (время) по адресу (адрес), чтобы встретиться с вами или вашими коллегами.

    Благодарю за возможность встретиться. В случае необходимости отложить нашу встречу, прошу сообщить мне об этом по e-mail или по телефону (телефон). С уважением,ФИО, должность, компания.

    Вы побывали на собеседовании (как вам кажется, оно прошло удачно), и ждете решения работодателя.

    Работодатель звонит. Только вместо объявления вердикта — готовы вас принять на работу или нет — вы получаете приглашение на второе собеседование. Хороший это знак или не очень? Чего ожидать от второй встречи с работодателем?

    Причин для второй встречи у работодателя может быть несколько:

    • Вам предстоит встретиться с новыми людьми. Скорее всего, это кто-то, занимающий более высокое положение на служебной лестнице, чем человек, с которым вы беседовали в прошлый раз. Это может быть не только руководитель(-ли). Возможно, с вами хотят пообщаться члены определенной рабочей группы или будущие коллеги.
    • У работодателя/рекрутера остались вопросы, на которые он не получил ответа на первой встрече. Или появились новые.
    • Изменился взгляд на роль вакантной позиции. В процессе отбора кандидатов работодатель решил, что претендент должен обладать другими навыками и качествами — которые не рассматривались раньше как критерии.
    • Работодатель хочет глубже вас понять как человека. Вам могут задать много вопросов на выявление ваших черт характера, ценностей, манеры общения — а могут попытаться вывести из равновесия, чтобы увидеть ваше истинное лицо.
    • Вас хотят изучить подробнее. Будьте готовы, что вам зададут более сложные, даже каверзные вопросы, чтобы убедиться в вашей компетентности.

    Важно Письмо #1: Уважаемый Иван Иванович, Спасибо за присланное резюме на позицию [название должности]. Мы ознакомились с Вашим резюме и хотели бы пригласить Вас на собеседование. Мы назначили встречу на 15 августа в 12:00.

    Вас встретит [имя], менеджер отдела [название отдела].

    Если это время не удобно для Вас, пожалуйста, позвоните мне, чтобы мы смогли назначить другое время.

    Иначе встретимся 18 августа. С уважением,Петр Петров Письмо #2:Уважаемый Иван Иванович, Я ознакомился с Вашим резюме и я остался очень впечатлен Вашими навыками и опытом. Я хотел бы поговорить с Вами о позиции [название должности], доступной в компании [название организации]. Инфо Сообщите о той вакансии, на которую будет проводиться собеседование, времени, дате и месте его проведения.

    Если Вы не назначили конкретного времени, решите это совместно с соискателем. Сориентируйте будущего сотрудника, как найти место встречи и оставьте свой контактный телефон на случай, если кандидат опоздает или не сможет Вас найти.Лучше всего составить шаблон приглашения на собеседование, в соответсвии с которым действие будет осуществить легче.

    1. Обратитесь по имени (указано в контактной информации).
    2. Укажите дату и поставьте подпись.
    3. Подтвердите либо откажитесь (с указанием причины) от приглашения.
    4. Поблагодарите за приглашение.
    5. Подтвердите получение и прочтение письма.

    От чьего лица?

    Основным моментом, которые может вызвать спорные вопросы при отказе в приеме на работу после получения приглашения, является составление документа в виде предварительного договора.

    А так как договор обязательно должен содержать в себе подписи обеих сторон, одной из которых является директор, job offer желательно составлять не от лица руководителя, а от компании в общем.

    КРАТКО О КУРСЕ «БАЗА ЗНАНИЙ ДЛЯ УСПЕШНОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ В АЭРОФЛОТ»

    Что в курсе: 82 Групповых задания с ответами и аудио файлами. 9 тестов на лексику из тех, что были на собеседовании. Тесты по лексике и грамматике с автопроверкой и функцией обучения (если Вы ответили неправильно — даются советы, объясняется правило), более 50 вопросов собеседования (+ советы, как лучше ответить), более 350 предложений (которые ранее давали на собеседовании)+готовый перевод+аудио записи абсолютно всех предложений, грамматика для теста+тренировочный тест, который ранее был в Аэрофлоте (с правильными ответами), советы, как себя вести на собеседовании.

    Тренировочные тесты по грамматике с автоматической проверкой ответов.

    Для кого курс: для тех, кто хочет успешно пройти собеседование в Аэрофлоте, вооружиться нужной лексикой, грамматикой, потренироваться переводить предложения, почитать и послушать готовые переводы, подготовить ответы на вопросы собеседования, подготовиться к групповым заданиям, выполнить тесты на лексику и восполнить свои лексические пробелы на нужные темы.

    Домашние задания: нет Цена: 3500 рублей Доступ: 2 месяца Доступность: курс находится на специальной платформе, куда мы приглашаем Вас после оплаты. У платформы есть мобильная версия, доступ с любого устройства с Вашего аккаунта google.

    Не обязательно платить все 3500 рублей сразу, Вы можете купить короткую версию курса, тест-драйв, чтобы ознакомиться и принять решение, нужен ли Вам этот курс или нет. Тест-драйв (пробная версия курса): 500 рублей Что в тест-драйве: 1 тест на лексику, групповые задание я ответами и озвучкой, 10 вопросов собеседования и советы, как на них отвечать.

    Доступность тест-драйва: файлы pdf и файлы mp3 высылаются Вам на электронную почту после внесения суммы 500 рублей.

    Вы ничем не рискуете, приобретая тест-драйв. Если Вам все понравится, Вам нужно будет только доплатить оставшиеся 3000 рублей, и доступ к полному курсу на специальной платформе будет выслан незамедлительно.

    Мы открыты и даем возможность попробовать, прежде чем покупать! . В данный момент навигация по курсу стала более удобной, вот как она выглядит:

    Как написать ответ на приглашение на работу

    Поразмыслите, вы ждали этой вакансии? Справитесь со всеми обязанностями?

    Не рекламный ли мусор пришел?

    Если ответ на все поставленные вопросы положительный, то незамедлительно готовьте черновик для будущего письма. После приглашения, основной задачей стоит грамотный чёткий и, что немаловажно, лаконичный ответ, дабы работодатель почувствовал ваше уважение к нему и не разочаровался в выборе. Так как конкретных правил оформления нет, никакой текст по руководству не может гарантировано понравится работодателю.

    Думайте в первую очередь своей головой, читая чужие советы или готовые примеры. Не стоит сразу же без оглядки строчить ответ, ну и затягивать тоже не стоит.

    Оптимальное промежуток между запросом и ответом 1-2 дня. Ответив сразу, вы можете создать впечатление того, что готовы на любую работу. Слишком поздний ответ покажет незаинтересованность и безответственность.

    Если у вас плохое настроение или вы чем-то встревожены, то лучше подождать пару-тройку дней, чем потом жалеть об упущенном шансе.

    Приступим к конкретному примеру ответа на приглашение.

    Без лишней официальности, естественно.

    Почему не приглашают?

    Почему не приглашают на собеседование? Если нет ответа на резюме, это значит что вы допустили ошибки при его составлении.

    Возможно, в нем нет изюминки, и оно выглядит так, как сотни других.

    Возможно, вы недостаточно подходите для вакансии с точки зрения образования и предыдущего опыта. Может быть, в резюме вы указали более одной желаемой должности, чего делать ни в коем случае нельзя, так как это показывает, что соискатель неуверен в себе и не знает конкретно, чего хочет.

    Например, можно открыть один из крупных порталов, посвященных поиску работы, и внимательно почитать и проанализировать резюме специалистов вашего профиля. Также имеет смысл прочитать требования работодателей и сделать зеркальное им резюме.

    Частые вопросы

    О своей личности нужно рассказывать подробнее.

    Рассказ о себе подразумевает обычно такие моменты, как увлечение спортом, готовность к стрессовым ситуациям.

    Дополнительным плюсом будет знание других языков кроме английского, умение оказывать первую помощь.

    Тестирование по английскому включает:

    1. работу со специально подобранным текстом;
    2. свободную беседу.
    3. аудирование;

    Учитывая высокую сложность профессии, закономерно, что кандидатам задают массу коварных вопросов. Чаще всего рекрутеры авиакомпаний спрашивают:

    1. чем примечателен город проживания;
    2. о хобби;
    3. почему человек собирается работать в такой сфере;
    4. каковы основные части самолета;
    5. отчего выбрана конкретная авиакомпания;
    6. кем кандидат видит себя через 5 лет;
    7. кто входит в экипаж и так далее.
    8. как дела;
    9. волнуется ли человек;
    10. о лучшем качестве;
    11. есть ли друзья;
    12. чем привлекательна именно специализация бортпроводника;
    13. что кандидат может сказать об одном друге;

    Как пройти собеседование в «Аэрофлот»

    На самом деле, если вы не пилот, а хотите стать стюардессой или стюардом, то особых сложностей для молодых и симпатичных людей нет. Достаточно обладать презентабельной внешностью, быть здоровым и владеть английским языком.

    Чтобы попасть на собеседование, не надо готовить резюме. Анкету соискателя вы заполните прямо на сайте авиакомпании.

    Поля стандартные. Не удивляйтесь, но для стюардесс нужно указывать рост, вес, уровень владения английским, а также обязательно прикрепить фотографию, чтобы можно было разглядеть и лицо, и фигуру.

    Тем же диспетчерам своими ТТХ хвалиться не надо. Вас пригласили на отбор. Для стюардесс обязательным является первичное собеседование, которое обычно проводится по группам, реже — индивидуально.

    В комиссии обязательно присутствует психолог, который оценивает стрессоустойчивость. Не исключено, что вас будут провоцировать на неправильные ответы. Например, попросят рассказать, как вы себя поведете, если к вам будет приставать пьяный пассажир.

    Или удержитесь ли вы от ругательств или негативных высказываний, если разгневанная гостья выльет на вас напиток.

    Здесь как раз тот случай, когда искренне и честно отвечать не нужно. Попробуйте заранее продумать корректные пути решения проблем.

    Покажите свою психологическую устойчивость и уверенность в себе.

    Второй пункт, без которого не обойтись, — это знание английского. Без него не возьмут даже на внутренние рейсы.

    Проверка может начаться неожиданно, прямо в середине разговора на русском. Будьте готовы, не теряйтесь. Для стюардессы не нужен бизнес-уровень владения. Достаточно качественного базового уровня: рассказать о себе, ответить на вопрос о блюдах, поговорить о погоде.

    Если с языком все совсем печально, то шансы все же остаются. Кандидата отправляют в резерв, доучиваться.

    Через какое-то время можно попытаться еще разок.

    На первом этапе собеседования тех, кого не отбраковали по итогам беседы, фотографируют в пилотках — девушек, в аэрофлотовских форменных фуражках — молодых людей.

    Кстати, не забудьте, что прийти на собеседование девушке стоит в классической одежде: белая блузка, черная юбка, — с гладко зачесанными волосами, собранными пучком. Даже туфли лучше надеть классические черные, «лодочки» на средних шпильках. Всех, кто прошел первый этап, приглашают на обучение и медкомиссию.

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    switch

    1. Google
    2. Facebook
    3. LiveJournal
    4. OpenId
    5. MailRu
    6. Twitter
    7. Anonymously
    8. VKontakte

    default userpic Post a new comment Preview comment Help

  • 8 comments
    1. 8 comments

    Как ответить на приглашение на работу?

    Четкой формы ответа нет, все индивидуально. Ответить нужно обязательно, так как отправитель будет ждать обратной связи. Чтобы сделать это максимально корректно, воспользуйтесь нашими советами.Начните ответное письмо с благодарности автору предложения и фирмы, представителем которой он является.

    Job offer свидетельствует о том, что соискателя считают специалистом. Такое отношение стоит оценить.Сообщите нанимателю, когда вы сможете преступить к выполнению обязанностей, если предлагаемые условия вас полностью устраивают. Учитывайте, что все изложенное в предложении о работе будет в дальнейшем перечислено в трудовом договоре.

    Если возникнут какие-то вопросы – задайте их.Когда вы не можете принять приглашение на работу, откажитесь в вежливой форме.

    Не стоит объяснять причину отказа.