Как рассчитать декретное пособие в 2020 году калькулятор онлайн беларусь



Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком


Декретным называют период социального отпуска по беременности и родам. Затем наступает отпуск по уходу за ребенком. Государство обязуется поддерживать семью для рождения и воспитания детей до 3-х лет.

Как правильно воспользоваться поддержкой, получить все положенные выплаты, кто может оформить на себя декретный и где получить кредит — в этой статье. Выход в декрет не зависит от стажа и места работы, предоставляется сверх трудового отпуска, не переносится и не заменяется денежной компенсацией. Во время этого периода работодатель не имеет права уволить женщину, за исключением ликвидации предприятия.

Во время этого периода работодатель не имеет права уволить женщину, за исключением ликвидации предприятия. Регулируется Трудовым Кодексом Республики Беларусь, гл.12.

Сколько длится декрет в беларуси 2020

  • пособие по уходу за ребенком до достижении возраста 3-х лет
  • на пособие по беременности и родам
  • пособие женщине, ставшей на учет до 12 недель
  • пособие в связи с рождением ребенка

Расчет суммы пособия Сумма пособия рассчитывается исходя из размеров прошлых з/п и сумм отчислений в ФСЗН. Содержание: Чиновник пояснил, что в России женщины сидят с ребенком полтора года, в Казахстане — год. То есть трехлетний декретный отпуск в Беларуси — роскошь.А если сократить его до двух лет, рост экономики страны, по подсчетам Рудого, составит 2,3 процента.

Больше ничего делать не надо.Когда уходят в декретный отпуск?

с 30 недели беременности: Отпуск предоставляется беременной женщине с 30 недели беременности на срок 70 календарных дней-до родов и 56 дней-непосредственно после родов. Подробнее ЗДЕСЬ Источник фото: lp.ggpht.com Миф № 2.

Срок выхода в декретный отпуск

В трудовом законодательстве понятие декретного отпуска не закреплено. Обычно под декретным отпуском понимается два периода:

  • Отпуск по беременности и родам.
  • Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (оплачиваемый период).

Отпуск по беременности и родам необходим сотруднице для подготовки к предстоящему рождению ребенка, а также на постродовое восстановление.

Он предоставляется только беременной женщине, другие члены ее семьи взять отпуск не могут.

Также отпуск может быть предоставлен усыновительнице при условии, что она взяла в семью ребенка в возрасте до 3 месяцев. В стандартном случае при одноплодной беременности декретный отпуск оформляется на 30 неделе беременности, когда до предстоящих родов остается примерно 70 дней. Этот срок по договоренности с врачом может определяться разными способами.

Наиболее часто сроки беременности определяются как акушерский срок – он рассчитывается с учетом первого дня последнего менструального цикла женщины.

Но также допускается вести отсчет сроков беременности по гестационному сроку. Он отличается от акушерского в среднем на две недели и определяется по данным ультразвукового обследования.

Еще одними способами определения сроков беременности являются:

  • Отсчет с даты зачатия (если она известна женщине).
  • Отсчет с даты переноса эмбриона, если беременность наступила в результате ЭКО.

В некоторых случаях женщины наделены правом на досрочный выход в декрет до 30 недели беременности. В частности, при многоплодной беременности, при проживании в экологически неблагоприятных условиях, при преждевременных родах. Если женщина вынашивает двойню, то отпуск ей предоставляется на 28 неделе беременности, или за 84 дня до родов.

Когда о многоплодной беременности женщина узнала только во время родов, то ее стандартный больничный лист будет продлен до 194 дней на послеродовой период.

При преждевременных родах (до того как был оформлен больничный лист) весь декретный отпуск будет состоять только из постродового периода.

После рождения ребенка женщине выдадут больничный на 156 дней. Женщинам, которые проживают в экологически неблагоприятных регионах, больничный по беременности и родам выдается раньше. Речь идет о регионах загрязнения после аварии на ЧАЭС, ПО «Маяк» или сброса отходов в р. Теча. Указанным категориям сотрудниц отпуск предоставляется на сроке 27 недель, или за 90 дней до родов.
Теча. Указанным категориям сотрудниц отпуск предоставляется на сроке 27 недель, или за 90 дней до родов. Декрет приемной матери дается по факту усыновления ребенка с продолжительностью 70 дней.

Если женщина взяла двух и более детей, то ее отпуск продлится 110 дней. Женщина не может повлиять на сроки ухода в декретный отпуск, так как они закреплены законодательно. Но она вправе уйти в декрет заблаговременно, написав заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск (работодатель может отказать в оформлении ежегодного отпуска до декрета вне графика), либо уйти на больничный по состоянию здоровья.

Беременная сотрудница также не вправе в произвольном порядке отодвинуть сроки выхода в декрет.

Согласно положениям Приказа Минздрава №624н, женщина может отказаться от оформления больничного листа в положенные ей сроки, что сотрудники женской консультации должны будут зафиксировать документально.

Но если затем беременная женщина все же решит получить больничный, то он будет выдан ей задним числом.

Дата начала больничного все равно будет указана по состоянию на 30 или 28 неделю беременности.

Как посчитать декретные выплаты калькулятор 2020 беларусь

Значит в 2015-2016 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2013-2014.

Важно! Если женщина одновременно ухаживает за двумя, тремя и более детьми, которым не исполнилось 1,5 года, пособия суммируются, но не превышают 100 % среднего заработка.

Декретные пособия выплачивает работодатель, но полностью получает компенсацию от ФСС. В регионах, где действует пилотная программа «Прямые выплаты» — платит ФСС.

Выплата не облагается:

  • страховыми взносами (подп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).
  • НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ, письма Минфина от 3 марта 2015 г. № 03-04-05/11080, от 3 июля 2012 г. № 03-04-06/6-196).

Замена года при расчете декретных До наступления очередной беременности женщина может уже находиться в отпуске по уходу.

Как считать стаж для пособий

В этих годах максимальный размер среднего дневного заработка равен: 2150,68 = 755 000 руб.

+ 815 000 руб. : 730 дн., где 755 000 + 815 000 ( 1 570 000 ) — предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2017 и 2020 годах соответственно по взносам в ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; 730 дн. — количество дней в расчетном периоде. По закону декретный отпуск длится минимум 140 календарных дней, максимум — 194 дня.

Как рассчитать декретные калькулятором?

Калькулятор расчета декретных освободит организацию или физическое лицо от необходимости самостоятельного вычисления.

С его помощью можно узнать ежемесячное пособие по больничному листу (беременности и родам), а также платежи для ухода за ребенком до 1,5 лет. Онлайн калькулятор декретных выплат абсолютно бесплатный, к нему есть доступ у всех желающих.

Если следовать пошаговой инструкции заполнения полей, то сервис без ошибок покажет выплаты будущим матерям.

  • На первом этапе расчетов следует заполнить информацию из больничного листа. В поля также вводятся периоды временной нетрудоспособности и болезни, если они присутствуют.
  • Затем нужно нажать кнопку «Рассчитать».
  • Далее необходимо точно указать среднемесячную заработную плату за два года, которые предшествовали декретному отпуску.

В результате физическое лицо получить точный и достоверный результат, в котором будет отображена подробная схема подсчета. Именно эту сумму женщина будет получать во время беременности и ухода за ребенком.

Для того чтобы не ошибиться в сложной бухгалтерской задаче, рекомендуется применять в 2020 году калькулятор декретных. Он не требует специфических знаний и навыков, поэтому разобраться в принципе его работы сможет каждый гражданин. Онлайн сервис использует ту же формулу, которую применяют работники отдела кадров в своих расчетах.

Только вручную это делается намного дольше, а результат не всегда получается правильный.

Благодаря калькулятору минимизируется риск ошибок и недочетов, поэтому женщина может рассчитывать на полную выплату декретных средств без малейшей задержки или недостачи.

Расчет декретных в 2020 году: примеры

Считаем максимальное пособие 1.

Предельный заработок в 2017 году — 755 000, в 2020 году — 815 000 руб. 2. Продолжительность периода — 730. 3. Расчет: (755 000 + 815 000) / 730 × 140 = 301 095,89 руб. Считаем пособие при исключении периода Сотрудница уходит в декрет с 21 января 2020 года. Доходы, на которые начисляли взносы, в 2017 году — 560 000, в 2020-м — 608 0000 руб.

Доходы, на которые начисляли взносы, в 2017 году — 560 000, в 2020-м — 608 0000 руб.

В 2017-ом оплачено 15 дней болезни. Стаж — 7 лет. 1. Доходы за 2 года: 560 000 + 608 000 = 1 168 000 руб.

(сравниваем с предельной величиной, сумма ниже). 2. Продолжительность периода: (365 + 365) — 15 = 715 (в 2017 году время болезни 15 дней).

3. Расчет: (560 000 + 608 000) / 715 × 140 = 228 699,30 руб. Считаем пособие при замене периода Сотрудница, ухаживая за ребенком до 1,5 лет, оформила декрет с 1 февраля 2020 года и подала заявление о замене периода на 2014 и 2015 годы.

Доходы в 2014 году — 480 000, в 2015-м — 520 000 руб. Стаж — 8 лет. 1. Доход за 2 года 480 000 + 520 000 = 1 000 000 руб. Сравниваем с предельной величиной в 2014 году — 568 000, в 2015 году — 624 000 руб.

Итог получился меньше. 2. Продолжительность периода — 730. 3. Расчет декретных 2020: (480 000 + 520 000)/ 730 × 140 = 191 780,82 руб. Считаем пособие при многоплодной беременности Сотрудница, ожидающая двойню, принесла листок нетрудоспособности, открытый с 1 февраля 2020 года.

Cтаж — 6 лет. Доходы в 2017 году — 560 000 руб., в 2020 — 608 000 руб. 1. Определяем выплаты и сравниваем с предельной величиной за 2 года: 560 000 + 608 000 = 1 168 000 руб.

2. Продолжительность периода — 730. 3. Расчет декретных 2020: (560 000 + 608 000) / 730 × 194 = 310 400,00 руб. Считаем пособие при доходе выше лимита Сотрудница подала заявление и больничный лист с датой начала декрета с 21 января 2020 года.

Стаж — 10 лет. Доход в 2017 году — 780 000 руб., в 2020-м — 745 0000 руб. 1. Доход за 2 года: 780 000 + 745 000 = 1 525 000 руб. Выплаты в 2017 году выше предельной величины, поэтому берем лимит 755 000 руб. 2. Продолжительность периода — 730. 3. Расчет декретных 2020: (755 000 + 745 000) / 730 × 140 = 287 671,23 руб.
3. Расчет декретных 2020: (755 000 + 745 000) / 730 × 140 = 287 671,23 руб.

Считаем пособие при стаже менее 2 лет Сотрудница работает в компании с 12 января 2020 года. С 21 января текущего года она оформила отпуск по беременности. Стаж — 1 год. Доход в 2017 году отсутствует, в 2020 году — 550 000 руб.

1. Определяем выплаты и сравниваем с предельной величиной базы взносов. Так как дохода в 2017 году нет, берем только один год: 0 + 550 000 = 550 000 руб.

2. На период не влияет то, что женщина трудилась только в 2020 году, общее число составит 730. 3. Расчет декретных 2020: 550 000 / 730 × 140 = 105 479,45 руб. Это больше минимального пособия в 2020 году.

Если пособие меньше, то назначить необходимо минимально установленную сумму.

Работа по найму

Если ИП еще к тому же работает по трудовому договору Могут быть различные варианты получения пособий по беременности и родам:

  1. на момент наступления страхового случая ИП в двух предшествующих календарных годах не менял работу по трудовому договору и одновременно вел деятельность как ИП. При этом предприниматель добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал взносы в ФСС России в течение двух предшествующих календарных лет. В этом случае он получает пособия в двух местах: в территориальном отделении ФСС России по местожительству и у работодателя, с которым заключен трудовой договор;
  2. на момент наступления страхового случая ИП в двух предшествующих календарных годах работал как у настоящего работодателя, так и у других работодателей, и одновременно вел деятельность как предприниматель. При этом предприниматель добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал взносы в ФСС России в течение двух предшествующих календарных лет. В таком случае он вправе выбрать, где ему получать пособие, – по всем местам работы (и в территориальном отделении ФСС России, и у последнего работодателя) или по одному из них (только в территориальном отделении ФСС России или только у последнего работодателя).
  3. на момент наступления страхового случая ИП в двух предшествующих календарных годах работал у других работодателей и не был зарегистрирован как предприниматель (добровольный страхователь). Тогда пособия выплачиваются ему в одном месте – у последнего работодателя, с которым заключен трудовой договор;

Если женщина ИП при этом работала или устроилась на работу позже, то никаких справок о заработной плате от своего ИП она предоставить не может. Ведь доход ИП это не зарплата.

Доход ИП для ФСС всегда ноль (даже если ИП добровольно там состоит(ял)), ведь ИП не начисляет сам себе зарплату.

ИП Забелин Леонид Викторович Телефон: E-mail: Адрес: 344038, г.Ростов-на-Дону, пр-т. Ленина, д. 48 ОГРНИП: 309616502200062 / ИНН: 61650656199 ИПИПИП ©2009-2020 ИП Забелин Леонид Викторович

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Претендовать на пособие по беременности родам в 2020 году могут следующие категории женщин:

  1. работающие женщины, за которых работодатели уплачивают страховые взносы в ФСС;
  2. женщины, усыновившие детей.
  3. уволенные женщины при ликвидации организации-работодателя;
  4. сотрудники правоохранительных структур;
  5. женщины-военнослужащие по контракту;
  6. студенты и ученики, обучающиеся на очной основе;
  7. женщины-ИП, отчисляющие добровольные взносы в ФСС не менее 6 месяцев;

Основным документом для начисления пособия по беременности и родам 2020 является больничный лист. Листок нетрудоспособности выдает медицинское учреждение, в котором будущая мама встала на учет.

Длительность больничного у всех рожениц разная. Число дней нетрудоспособности зависит от особенностей родовой деятельности и числа ожидаемых детей Тип родов Максимальная продолжительность больничного по беременности и родам Обычные — без особенностей 140 дн.

(70 дн. до и 70 дн. после родов) С осложнениями 156 дн. (70 дн. до и 86 дн. после родов) Многоплодная беременность — рождение двух и более детей 194 дн. (84 дн. до и 110 дн. после родов) Оплата по беременности родам также предоставляется женщинам, усыновившим детей:

  1. 110 дней — при усыновлении двух и более детей.
  2. 70 дней — при усыновлении одного ребенка;

До сих пор было не ясно, брать ли в стаж дни, которые не вошли в полные месяцы при работе у разных работодателей.

ФСС определился с порядком подсчета стажа для больничных и пособий по БиР в 2020 году.

В этих годах максимальный размер среднего дневного заработка равен: 2150,68 = 755 000 руб. + 815 000 руб. : 730 дн., где 755 000 + 815 000 ( 1 570 000 ) — предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2017 и 2020 годах соответственно по взносам в ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; 730 дн.
+ 815 000 руб. : 730 дн., где 755 000 + 815 000 ( 1 570 000 ) — предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2017 и 2020 годах соответственно по взносам в ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; 730 дн.

— количество дней в расчетном периоде. По закону декретный отпуск длится минимум 140 календарных дней, максимум — 194 дня.

Декретные выплаты неработающим

Калькулятор расчета декретных Декрет имеет ограниченные сроки:

  • 156 дней – при осложненных родах и рождении одного малыша (70 до и 86 после);
  • 140 дней – при нормальном течении родов и рождении одного малыша (70 дней до родов и 70 после);
  • 194 дней – при рождении двух и более малышей (84 до родов и 110 после).

Но, учтите, при расчете декретного пособия вам следует исключить нетрудоспособные дни следующих периодов, если они имели место быть за два года, используемых в расчете:

  1. освобождение работника от трудовой деятельности, с сохранением частичного или полного оклада.
  2. выходные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом
  3. отпуск по уходу за ребенком
  4. отпуск по беременности и родам
  5. временная нетрудоспособность

Если вы в декрете или в отпуске по уходу за ребёнком, год или больше, то разрешается брать 2 года до отпуска. Минимальная сумма пособия по беременности — 2326 рублей в месяц за первого ребенка и 4651,99 рублей в месяц — за второго. Эти деньги женщина получает пока ребенку не исполнится 1,5 года.

С 2014 года изменился порядок расчета добавки к минимальной сумме пособия. Женщина подает заявление работодателю о замене периодов для расчёта. Такая замена обязательно должна увеличить декретные выплаты – так прописано в законе (иначе замену расчетного года не делают).

И при расчетах это нужно проверить. Документы можно предоставить лично или выслать электронной почтой.

Минимальное значение выплат в 2020 году составляет размер МРОТ, а максимальное ограничивается 248 164,38 рублями при обычной беременности, 276 526,03 рублями при осложненных родах и 343 884,93 рублями при вынашивании нескольких детей.

Формула простая, но надо учесть особенности и ограничения. Разберем их на каждом шаге расчета пособия. Почему белоруски отказываются рожать «за себя и за другую женщину» Разница лишь в более высокой концентрации выплат в год, что может быть накладным для бюджета.

Минимальный размер пособия за июнь вычисляется так: 880 030 / 2 / 30 * 6 (где 30 – количество дней в месяце, 6 – количество дней в месяце, которые выпали на период нетрудоспособности). На протяжении десяти дней после подачи документов вам назначается пособие, которое выплачиваться будет ежемесячно до того времени, пока малышу не исполнится 1 год и 6 месяцев. День выплат совпадает с переводом зарплаты.

Зависит данное пособие от среднего дохода за два года и составляет 40% от его величины.

При этом алгоритм расчета пособия по беременности родам, выплачиваемого в соответствии с минимальным размером оплаты труда, остается неизменным. В период с 06.06.2014 по 31.03.2020 она находилась в отпуске по уходу. С 01.04.2020 работница вышла на работу на полную ставку, а с 26.04.2020 по 28.04.2020 – находилась в отпуске по семейно-бытовым причинам.

При расчете среднедневного заработка калькулятор обнаружил, что он оказался ниже установленного законом минимального порога.

Поэтому автоматически в формуле будет стоять 367 рублей.

Работнице был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 1 февраля по 6 июня 2013 года (126 календарных дней).

Важно! После расчета средний заработок следует сравнить с возможным максимальным значением. Если при расчете результат оказывается больше 2017,81 рублей, то при расчете пособия взять нужно эту сумму. Однако если роды были осложненные или родилось 2 или более детей-70 календарных дней.

Данный отпуск предоставляется с согласия женщины за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий (процедур). Что нужно для получения? Необходимо встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель.

Безработные граждане дополнительно предоставляют паспорт наряду с копией трудовой книжки. Усыновители могут претендовать на сумму 16873,54 рублей если в семью принимают здорового малыша и 128927,58 при усыновлении ребенка-инвалида, малыша старше 7 лет или нескольких детей. Однако если роды были осложненные или родилось 2 или более детей-70 календарных дней.

Данный отпуск предоставляется с согласия женщины за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий (процедур). Что нужно для получения? Необходимо встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель. Бывают случаи, когда недобросовестный наниматель по непонятным причинам отказывается выплачивать вам пособие (если конечно вы не злоупотребляете свои отпуском по беременности и родам) и вы не знаете куда обратиться и что делать.

Как известно, трудовые нормы в целом импонируют работнику, то есть «за вас».

Пример расчета в онлайн калькуляторе

Пример 1Исходные данные:Дата открытия больничного по беременности и родам18.11.2019Продолжительность отпуска по БиР140 днейПериод нетрудоспособности в связи с заболеваниемВ 2017 — 10 дн., в 2020 — 5 дн.Суммарный заработок за 2017 год365850(без учета больничных)Суммарный заработок за 2020 год280165(без учета больничных)Заполнение строк в форме онлайн калькулятора:

  1. 3 — вносим годовой заработок за 2017 и 2020 года (365850 и 280165 соответственно).
  2. 1 — выбираем 140;
  3. 2 — указываем 15;

Результат вычислений:

Расчет пособия по беременности и родам исходя из начисленной заработной платы по трудовому договору

Ситуация Сотрудница представила больничный по беременности и родам с 1 мая по 3 сентября 2017 г. (126 календарных дней). Данные для расчета Обязательные страховые взносы на социальное страхование за работницу уплачива­лись более чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие.

В расчет принимается период с 1 ноября 2016 г.

по 30 апреля 2017 г. За это время заработок сотрудницы для исчисления пособия по временной нетрудоспособности состав­ил (см.

таблицу): Период Фактически начисленная заработная плата (руб.) Количество календарных дней Ноябрь 2016 г.

500,00 30 Декабрь 2016 г. 500,00 31 Январь 2017 г. 600,00 31 Февраль 2017 г. 600,00 28 Март 2017 г. 600,00 31 Апрель 2017 г. 600,00 30 Итого 3 400,00 181 Расчет Шаг 1.

Определите 6-месячный период, предшествующий месяцу выдачи листка нетрудо­способности по беременности и родам. Работница уходит на больничный с 1 мая 2017 г. 6 месяцев, предшествующих месяцу ухода на больничный, – с 1 ноября 2016 г.

по 30 апреля 2017 г Шаг 2. Определите срок уплаты обязательных страховых взносов в ФСЗН за работ­ницу.

Если взносы уплачивались: а) менее 6 месяцев, – пособие выплачивается в минимальном размере; б) более 6 месяцев, – пособие выплачивается исходя из среднедневного заработка. Обязательные страховые взносы за работницу уплачивались более 6 месяцев. Значит, работнице следует исчислять пособие в общеустановленном порядке, т.е.

исходя из среднедневного заработка за расчетный период. Шаг 3. Определите сумму заработной платы за отработанное время за 6 месяцев, пред­шествующих месяцу наступления права на пособие по беременности и родам, включаемую в расчет. Заработная плата за 6 месяцев (с 1 ноября 2016 г.

по 30 апреля 2017 г.), вклю­чаемая в расчет, составила 3 400,00 руб.

Шаг 4. Определите календарные дни за 6 месяцев, предшествующих месяцу наступле­ния права на пособие по беременности и родам, включаемые в расчет. В расчет включаются все календарные дни за период работы.

Итого их число составит 181 (30 дней (ноябрь 2016 г.) + 31 день (декабрь 2016 г.) + 31 день (январь 2017 г.) + 28 дней (февраль 2017 г.) + 31 день (март 2017 г.) + 30 дней (апрель 2017 г.)). Шаг 5. Рассчитайте средний заработок по формуле: среднедневной заработок = сумма заработной платы, включаемая в расчет по­собия / сумму календарных дней, включаемую в расчет.

Средний заработок составит 18,78 руб.

(3 400,00 руб. / 181 день). Шаг 6.

Рассчитайте сумму пособия по беременности и родам.

Пособие назначается с 30 недель беременности за 126 календарных дней и составит 2 366,28 руб.

(18,78 руб. × 126 календарных дней). Комментарий эксперта В приведенном расчете обратите внимание на следующие нюансы:

  • пособие по беременности и родам назначается в размере 100 % среднедневного зара­ботка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности;
  • максимальная сумма пособия, исчисленного за каждый календарный месяц, уста­новлена в размере 3-кратной величины средней заработной платы работников в республи­ке за месяц, предшествующий месяцу наступления отпуска по беременности и родам.
  • пособие по беременности и родам назначается с 30 недель беременности на 126 календарных дней, а в слу­чае осложненных родов, рождения двоих и более детей – на 140 календарных дней. Если женщина постоянно (преимущественно) проживает или работает на территории радиоак­тивного загрязнения, – с 27 недель беременности на 146 или 160 календарных дней соот­ветственно;
  • минимальный размер пособия по беременности и родам в месяц установлен в раз­мере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров, за 2 последних квартала относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам;

Обоснование: 1) ст.

8, 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З

«О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

; 2) пп.