Классификация условий труда по гигиеническим критериям



Классификация условий труда по гигиеническим критериям

Г. Г. Онищенко


23 апреля 1999г. Дата введения: 1 сентября 1999 г.

2.2. ГИГИЕНА ТРУДА Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса Hygienic Criteria for Evaluation and Classification of Labour Conditions by Indexes of Harmfulness and Danger of Industrial Environment and Working Process Difficulty and Intensity Руководство P 2.2.755-99

Гигиеническая классификация

Понятие гигиенических критериев законодатель объясняет как соответствие данных производственной среды и процессов труда действующим нормативам.

Положения, на которых она строится, выглядят следующим образом. Классификация условий труда по тяжести труда разработана на основе данных о расхождении реальных показателей с принятыми стандартами.

При этом не учитываются профессии с крайне вредными условиями работы вроде взаимодействия с носителями инфекционных болезней, особо ядовитыми веществами и лекарственными или наркотическими средствами. Таким образом, исходя из расхождений последствий вредных условий и принятых стандартов, выделяют оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

условий труда предполагает их разделение на четыре группы:

  • Оптимальные условия труда – это те, которые призваны наиболее эффективно влиять на работоспособность человека и его производительность. При них напряженность практически не ощущается, что не может не отражаться на результатах положительно. Нормативы оптимальных условий распространяются на показатели микроклимата, а также на процесс производства. При этом безопасными условиями считаются такие, которые имеют небезопасные факторы не выше нормы принятых допустимых. Такой подход обеспечивает охрану здоровья работающих и создание условий для заинтересованности в высоких результатах труда. Подобная организация производительности на предприятии считается наилучшей.
  • Допустимые условия труда — это те, при которых показатели вредного воздействия не выше установленных для работающих. При таких условиях выносливость трудящихся может быть легко восстановлена после отдыха. Влияние на организм при таких нагрузках не превышает установленных законодательством норм и по медицинским показателям не наносит здоровью работающих значительного урона. Допустимые условия труда не должны причинять непоправимый ущерб физическому состоянию или влиять на способность к продолжению рода. Такие стандарты не могут наносить вред будущему потомству. Сотрудники должны быть полностью работоспособными к следующей рабочей смене.

3.

Основные понятия, используемые в документе

Гигиена труда — профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного действия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих.

Условия труда — совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, в которой осуществляется деятельность человека.

Вредный производственный фактор — фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.

Вредными производственными факторами могут быть: физические факторы: — температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение; — неионизирующие электромагнитные поля и излучения: электростатические поля, постоянные магнитные поля (в т. ч. и геомагнитное), электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц), электромагнитные излучения радиочастотного диапазона, электромагнитные излучения оптического диапазона (в т.

ч. лазерное и ультрафиолетовое); — ионизирующие излучения*; _________________ * Настоящее руководство не содержит критериев оценки условий труда при превышении ионизирующего облучения. С этой целью будет разработано дополнение к руководству. — производственный шум, ультразвук, инфразвук; — вибрация (локальная, общая); — аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия; — освещение — естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, прямая и отраженная слепящая блескость, пульсация освещенности); — электрически заряженные частицы воздуха — аэроионы; химические факторы, в т.

ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа; биологические факторы — микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в препаратах, патогенные микроорганизмы. Факторы трудового процесса. Тяжесть труда — характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, формой рабочей позы, степенью наклона корпуса, перемещениями в пространстве.

Напряженность труда — характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

Опасный производственный фактор — фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти. В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опасными.

Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) — уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений.

Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) — уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений.

Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью. Примечание. Гигиенические нормативы обоснованы с учетом 8-часовой рабочей смены. При большей длительности смены в каждом конкретном случае возможность работы должна быть согласована с органами и организациями госсанэпиднадзора.

Экспозиция — количественная характеристика интенсивности и продолжительности действия вредного фактора. Профессиональный риск — это величина вероятности нарушения (повреждения) здоровья с учетом тяжести последствий в результате неблагоприятного влияния факторов производственной среды и трудового процесса. Оценка профессионального риска проводится с учетом величины экспозиции последних, показателей состояния здоровья и утраты трудоспособности работников.

Защита временем — уменьшение вредного действия неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса на работающих за счет снижения времени их действия: введение внутрисменных перерывов, сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, ограничение стажа работы в данных условиях. Здоровье — это состояние полного физического, духовного и социального благополучия, а не только отсутствие болезней или физических дефектов (преамбула Устава Всемирной Организации Здравоохранения).

Профессиональные заболевания — заболевания, в возникновении которых решающая роль принадлежит воздействию неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса. Профессиональная заболеваемость — показатель числа вновь выявленных в течение года больных с профессиональными заболеваниями и отравлениями, рассчитанный на 100, 1000, 10000, 100000 работающих, подвергающихся воздействию вредных факторов производственной среды и трудового процесса.

Производственно-обусловленная заболеваемость — заболеваемость (стандартизованная по возрасту) общими* заболеваниями различной этиологии (преимущественно полиэтиологичных), имеющая тенденцию к повышению по мере увеличения стажа работы в неблагоприятных условиях труда и превышающая таковую в профессиональных группах, не контактирующих с вредными факторами.

___________________ * Не относящиеся к профессиональным. Трудоспособность — состояние человека, при котором совокупность физических, умственных и эмоциональных возможностей позволяет трудящемуся выполнять работу определенного объема и качества (Руководство по врачебной и трудовой экспертизе).

Работоспособность — состояние человека, определяемое возможностью физиологических и психических функций организма, которое характеризует его способность выполнять конкретное количество работы заданного качества за требуемый интервал времени. Рабочий день (смена) — установленная законодательством продолжительность (в часах) работы в течение суток.

Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда (стр.

3 из 31)

Примечание.

Гигиенические нормативы обоснованы с учетом 8-часовой рабочей смены. При большей длительности смены в каждом конкретном случае возможность работы должна быть согласована с органами и организациями госсанэпиднадзора. Экспозиция – количественная характеристика интенсивности и продолжительности действия вредного фактора.

Профессиональный риск – это величина вероятности нарушения (повреждения) здоровья с учетом тяжести последствий в результате неблагоприятного влияния факторов производственной среды и трудового процесса. Оценка профессионального риска проводится с учетом величины экспозиции последних, показателей состояния здоровья и утраты трудоспособности работников.
Оценка профессионального риска проводится с учетом величины экспозиции последних, показателей состояния здоровья и утраты трудоспособности работников.

Защита временем – уменьшение вредного действия неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса на работающих за счет снижения времени их действия: введение внутрисменных перерывов, сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, ограничение стажа работы в данных условиях. Здоровье – это состояние полного физического, духовного и социального благополучия, а не только отсутствие болезней или физических дефектов (преамбула Устава Всемирной Организации Здравоохранения).

Профессиональные заболевания – заболевания, в возникновении которых решающая роль принадлежит воздействию неблагоприятных факторов производственной среды и трудовою процесса.

Профессиональная заболеваемость – показатель числа вновь выявленных в течение года больных с профессиональными заболеваниями и отравлениями, рассчитанный на 100, 1000, 10000, 100000 работающих, подвергающихся воздействию вредных факторов производственной среды и трудового процесса.

Производственно-обусловленная заболеваемость — заболеваемость (стандартизованная по возрасту) общими* заболеваниями различном этиологии (преимущественно полиэтиологичных), имеющая тенденцию к повышению по мере увеличения стажа работы в неблагоприятных условиях труда и превышающая таковую в профессиональных группах, не контактирующих с вредными факторами. Трудоспособность – состояние человека, при котором совокупность физических, умственных и эмоциональных возможностей позволяет трудящемуся выполнять работу определенного объема и качества (Руководство по врачебной и трудовой экспертизе). * Не относящиеся к профессиональным.

Работоспособность – состояние человека, определяемое возможностью физиологических и психических функций организма, которое характеризует его способность выполнять конкретное количество работы заданного качества за требуемый интервал времени. Рабочий день (смена) – установленная законодательством продолжительность (в часах) работы в течение суток. 4. Гигиенические критерии и классификация условий труда по степени вредности и опасности 4.1 Принципы классификации условий труда Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на 4 класса оптимальные, допустимые, вредные и опасные Оптимальные условия труда (1 класс) – такие условия, при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным. Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и/или его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих* подразделяются на 4 степени вредности: 1 степень 3 класса (3.1) – условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья; 2 степень 3 класса (3.2 )-– уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных факторов), появлению начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет); 3 степень 3 класса (3.3) – условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хроническом (производственно-обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности; 4 степень 3 класса (3.4) – условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности; * В классификации в основном использована качественная характеристика изменений в организме работающих, которая будет дополняться количественными показателями по мере накопления необходимой информации Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т. ч. и тяжелых форм. Градация условий труда в зависимости от степени отклонения действующих факторов производственной среды и трудового процесса от гигиенических нормативов представлена в разделе 4.11 (табл. 4.11.1 – 4.11.9). 4.2. Гигиенические критерии оценки условий труда при воздействии химического фактора 4.2.1.

Отнесение условий труда к тому или иному классу вредности и опасности по уровню химического фактора осуществляется согласно таблице 4.11.1. 4.2.2. Степень вредности условий труда устанавливается по максимальным концентрациям вредных веществ, а при наличии соответствующего норматива и по среднесменным величинам.

«Методика контроля содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны»

представлена в приложении 9. Примечание. Для веществ, ПДК которых представлены одной максимальной величиной, рекомендуется определение среднесменной концентрации (за исключением раздражающих веществ и веществ с остронаправленным механизмом действия). Величина фактической как максимальной, так и среднесменной концентрации вещества в воздухе рабочей зоны не должна превышать установленную для него ПДК.

Такой подход особенно важен в тех случаях, когда работающий подвергается воздействию вредного вещества часть смены 4.2.3.

При одновременном присутствии в воздухе рабочей зоны нескольких вредных веществ однонаправленного действия с эффектом суммации (прилож. 2, разд. 1) исходят из расчета суммы отношений фактических концентраций каждого из них к их ПДК, которая не должна превышать единицу, что соответствует допустимым условиям труда.

При эффекте потенцирования комбинации вредных веществ в воздухе рабочей зоны сумма отношений измеренных концентраций к их ПДК не должна превышать установленного для этих комбинаций коэффициента (прилож. 2, разд. 2). 4.2.4. При одновременном содержании в воздухе рабочей зоны двух и более вредных веществ разнонаправленного действия класс вредности условий труда по химическому фактору устанавливается следующим образом: – по веществу, концентрация которого соответствует наиболее высокому классу и степени вредности; – присутствие любого числа веществ, уровни которых соответствуют классу 3.1, не увеличивает степень вредности условий труда; – три и более веществ с уровнями класса 3.2 переводят условия труда в следующую степень вредности – 3.3; – два и более вредных веществ класса 3.3 переводят условия труда в класс 3.4.

Аналогичным образом осуществляется перевод из класса 3.4 в 4 класс – опасные условия труда. 4.2.5. Если одно вещество имеет несколько специфических эффектов (канцероген, аллерген и др.) оценка условий труда проводится по более высокой степени вредности. 4.2.6. При работе с веществами, проникающими через кожные покровы и имеющими соответствующий норматив – ПДУ (согласно ГН 2.2.5.563–96

«Предельно допустимые уровни (ПДУ) загрязнения кожных покровов вредными веществами»

), класс условий труда устанавливают в соответствии с таблицей 4.11.1 по строке «Вредные вещества 3 – 4 класса опасности».

Для веществ 1 класса опасности, проникающих через кожу, используют строку

«Противоопухолевые лекарственные средства, гормоны (эстрогены)»

той же таблицы.

4. Приборы и посуда


4.1.

Для бактериологического анализа воздуха используют импактор воздуха микробиологический «Флора-100» (ТУ 64-098- 33-95). Примечание. Современная отечественная модель — высокопроизводительный импактор «Флора 100» работает в автоматическом режиме, отбирает заданный объем воздуха и осаждает биологический аэрозоль на чашку Петри с плотной питательной средой.

Импактор полностью заменяет широко используемый для контроля прибор Кротова и превосходит его по всем техническим характеристикам (точность определения, масса, габариты, скорость пробоотбора, автоматический контроль параметров пробоотбора и диагностики неисправностей). Импактор «Флора-100» прошел государственные испытания и рекомендован Комитетом по новой технике (протокол № 7 от 26.12.95) к применению в медицинской практике.

Импактор «Флора-100» прошел государственные испытания и рекомендован Комитетом по новой технике (протокол № 7 от 26.12.95) к применению в медицинской практике. 4.2. Методику проведения контроля с использованием импактора «Флора-100» рекомендуется согласовывать с разработчиком импактора для уточнения времени аспирации в зависимости от особенностей контролируемой микрофлоры.

4.3. Прибор для бактериологического анализа воздуха, модель 818 ТУ 64-1-791-77 4.4. Секундомер ГОСТ 9586-75 4.5. Чашки бактериологические, плоскодонные, стеклянные диаметром 100 мм ГОСТ 10937-75 4.6. Термостаты электрические суховоздушные, типа ТС, ТУ 64-1-1382-76 4.7.

Пипетки мерные ГОСТ 1770-74 4.8. Колбы конические ГОСТ 1770-74 4.9.

Весы аналитические ВЛА-200-М 4.10. Камера для стерильной сушки чашек Петри типа ЕМ3804-014СП

5.5.

Микроклимат

5.5.1. Оценка микроклимата проводится на основе измерений его параметров (температура, влажность воздуха, скорость его движения, тепловое излучение) на всех местах пребывания работника в течение смены и сопоставления с нормативами согласно «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений». 5.5.2. Если измеренные параметры соответствуют требованиям СанПиН, то условия труда по показателям микроклимата характеризуются как оптимальные (1 класс) или допустимые (2 класс). В случае несоответствия — условия труда относят к вредным и устанавливают степень вредности, которая характеризует уровень перегревания или охлаждения организма человека.

5.5.3. Оценка нагревающего микроклимата.

Нагревающий микроклимат — сочетание параметров микроклимата (температура воздуха, влажность, скорость его движения, относительная влажность, тепловое излучение), при котором имеет место нарушение теплообмена человека с окружающей средой, выражающееся в накоплении тепла в организме выше верхней границы оптимальной величины (0,87 кДж/кг) и/или увеличении доли потерь тепла испарением пота (30%) в общей структуре теплового баланса, появлении общих или локальных дискомфортных теплоощущений (слегка тепло, тепло, жарко).

Нагревающий микроклимат — сочетание параметров микроклимата (температура воздуха, влажность, скорость его движения, относительная влажность, тепловое излучение), при котором имеет место нарушение теплообмена человека с окружающей средой, выражающееся в накоплении тепла в организме выше верхней границы оптимальной величины (0,87 кДж/кг) и/или увеличении доли потерь тепла испарением пота (30%) в общей структуре теплового баланса, появлении общих или локальных дискомфортных теплоощущений (слегка тепло, тепло, жарко). 5.5.3.1. Для оценки нагревающего микроклимата в помещении (вне зависимости от периода года) используется интегральный показатель — тепловая нагрузка среды (ТНС-индекс).

ТНС-индекс — эмпирический интегральный показатель (выраженный в °С), отражающий сочетанное влияние температуры воздуха, скорости его движения, влажности и теплового облучения на теплообмен человека с окружающей средой.

Примечание. В табл.5 приведены величины ТНС-индекса применительно к человеку, одетому в комплект легкой летней одежды с теплоизоляцией 0,5-0,8 кло (1 кло =0,155 °С -м/Вт). Таблица 5 Класс условий труда по показателю ТНС-индекса (°С) для рабочих помещений с нагревающим микроклиматом независимо от периода года и открытых территорий в теплый период года (верхняя граница) Категория работ* Класс условий труда Опасный (экстрем.) Допустимый* Вредный 3.1 3.2 3.3 3.4 Iа 26,4 26,6 27,4 28,6 31,0 31,0 Iб 25,8 26,1 26,9 27,9 30,3 30,3 IIа 25,1 25,5 26,2 27,3 29,9 29,9 IIб 23,9 24,2 25,0 26,4 29,1 29,1 III 21,8 22,0 23,4 25,7 27,9 27,9 * Согласно прилож.1

«Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»

5.5.3.2.

Если температура воздуха и/или тепловое излучение не превышает верхних границ допустимых уровней (согласно

«Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»

), оценка микроклимата может проводиться как по отдельным его составляющим (табл.6), так и по ТНС-индексу (табл.5).

Таблица 6 Классы условий труда по показателям микроклимата для рабочих помещений Показатель Класс условий труда оптимальный допустимый вредный* опасный* (экстремальный) 1 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 Температура воздуха, °С по СанПиН** по СанПиН** Температура воздуха для рабочих мест с охлаждающим микроклиматом представлена в табл.7. В нагревающем микроклимате температура воздуха учтена в ТНС-индексе, используемом для его оценки.

Скорость движения воздуха, м/с по СанПиН** по СанПиН** 0,6 — применительно к нагревающему микроклимату Применительно к охлаждающему микроклимату учтена в температурной поправке на ветер (табл.7) Влажность воздуха, % по СанПиН** по СанПиН** 14-10 10 ТНС-индекс, °С по СанПиН** по табл.5 Тепловое излучение: интенсивность, Вт/м*** 140 1500 2000 2500 2800 2800 экспозиционная доза, Вт·ч** 500**** 1500 2600 3800 4800 4800 * независимо от периода года; ** «Гигиенические требования к микроклимату рабочих помещений»; *** верхняя граница; **** расчетная величина, вычисленная по формуле:

, где — интенсивность теплового облучения, Вт/м; — облучаемая площадь поверхности тела, м; — продолжительность облучения за рабочую смену, ч. Примечание. Градация условий труда приведена для относительно монотонного микроклимата. Поправочные коэффициенты для работ в динамическом микроклимате (переход от нагревающей в охлаждающую среду и наоборот), а также учета полового, возрастного состава и тепловой устойчивости работающих, могут быть даны после проведения дополнительных медицинских (на основе физиологических критериев термического состояния организма) исследований.

5.5.3.3. В случае если температура воздуха и/или тепловое излучение на рабочем месте превышают верхнюю границу допустимых значений по оценку микроклимата проводят по показателю ТНС-индекса (табл.5). 5.5.3.4. Для открытых территорий в теплый период года и температуре воздуха 25 °С и ниже микроклимат оценивается как допустимый (2 класс). Если температура превышает эту величину, класс условий труда устанавливают по ТНС-индексу (табл.5), который рекомендуется определять в полдень при отсутствии облачности.

5.5.3.5. Для предупреждения неблагоприятного влияния отдельных показателей микроклимата следует определять также влажность воздуха, скорость его движения, интенсивность теплового излучения (табл.6).

5.5.3.6. Тепловое облучение тела человека (25% его поверхности), превышающее 140 Вт/м, и дозу облучения 500 Вт·ч характеризует условия труда как вредные и опасные даже если ТНС-индекс имеет допустимые параметры согласно табл.6. При этом класс условий труда определяется по наиболее выраженному показателю — ТНС-индексу или тепловому облучению (табл.5 или 6).

Примечание. При определении облучаемой поверхности тела необходимо производить ее расчет с учетом доли (%) каждого участка тела: голова и шея — 9, грудь и живот — 16, спина — 18, руки — 18, ноги — 39.

При облучении тела человека свыше 100 Вт/м необходимо использовать средства индивидуальной защиты (в т.ч.

лица и глаз). Приведенные в табл.6 величины инфракрасного облучения предусматривают обязательную регламентацию продолжительности непрерывного облучения и пауз (в соответствии с п.1.2 прилож.7). 5.5.3.7. Оценка микроклиматических условий при использовании специальной защитной одежды (например, изолирующей) работающими в нагревающей среде, в т.ч. и в экстремальных условиях (например, проведение ремонтных работ), должна проводиться по физиологическим показателям теплового состояния человека в соответствии с

«Одежда специальная для защиты от теплового облучения, требования к защитным свойствам и метод определения теплового состояния человека»

и методическими указаниями МУК 4.3.1896-04 «Оценка теплового состояния человека с целью обоснования гигиенических требований к микроклимату рабочих мест и мерам профилактики охлаждения и перегревания».

5.5.3.8. В случае занятости работника как в помещении, так и на открытой территории в теплый период года определяют ТНС-индекс для обеих ситуаций и на основании полученных за период рабочей смены величин рассчитывается его среднесменное значение (с учетом времени пребывания в помещении и на открытой территории).

По его величине определяют класс условий труда (табл.5).

5.5.3.9. Если рабочих мест несколько, то среднесменная величина ТНС-индекса определяется с учетом времени пребывания на каждом из них.

По этой среднесменной величине применительно к конкретной категории работ определяется класс условий труда (табл.5).

Кроме того, учитывают и другие показатели микроклимата (скорость движения воздуха, влажность, интенсивность теплового излучения). Окончательную оценку устанавливают по показателю, отнесенному к наибольшей степени вредности, согласно табл.6).

5.5.4. Оценка охлаждающего микроклимата. Охлаждающий микроклимат — сочетание параметров микроклимата, при котором имеет место изменение теплообмена организма, приводящее к образованию общего или локального дефицита тепла в организме (>0,87 кДж/кг) в результате снижения температуры «ядра» и/или «оболочки» тела (температура «ядра» и «оболочки» тела — соответственно температура глубоких и поверхностных слоев тканей организма). 5.5.4.1. Оценка микроклимата в помещении с охлаждающим микроклиматом 5.5.4.1.1.

Микроклимат в помещении, в котором температура воздуха на рабочем месте ниже нижней границы допустимой (), является вредным.

Класс вредности определяется по среднесменным величинам температуры воздуха, указанным в табл.7. В таблице приведена температура воздуха применительно к оптимальным величинам скорости его движения (по ). При увеличении скорости движения воздуха на рабочем месте на 0,1 м/с от оптимальной температуру воздуха, приведенную в табл.7, следует повысить на 0,2 °С.

Примечание. Класс условий труда при работе в помещениях с охлаждающим микроклиматом определен применительно к работникам, одетым в комплект «обычной одежды» с теплоизоляцией 1 Кло. Таблица 7 Классы условий труда по показателю температуры воздуха при работе в помещении с охлаждающим микроклиматом Категория работ* Общие энерготраты, Вт/м* Классы условий труда Оптимальный Допустимый Вредный** Опасный 1 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 la 68 (58-77) по СанПиН* по СанПиН* 18 16 14 12 Iб 88 (78-97) по СанПиН* по СанПиН* 17 15 13 11 IIа 113 (98-129) по СанПиН* по СанПиН* 14 12 10 8 IIб 145 (130-160) по СанПиН* по СанПиН* 13 11 9 7 III 177 (161-193) по СанПиН* по СанПиН* 12 10 8 6 * В соответствии с приложением 1 к

«Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»

. ** Приведена нижняя граница температуры воздуха, °С.

5.5.4.1.2. При работе в помещениях с охлаждающим микроклиматом по согласованию с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека класс условий труда может быть понижен (но не ниже класса 3.1) при условии соблюдения режима труда и отдыха и обеспечения работников одеждой с соответствующей теплоизоляцией.

5.5.4.1.3. Для работающих в помещениях с охлаждающим микроклиматом и при наличии источников теплового облучения класс условий труда устанавливают по показателю «тепловое облучение» (табл.6), если его интенсивность выше 140 Вт/м. 5.5.4.2. Оценка микроклимата в холодный (зимний) период года при работе на открытой территории и в неотапливаемых помещениях Примечание.

К неотапливаемым относятся помещения, не оборудованные отопительными системами, а также такие, в которых температура воздуха поддерживается на низком уровне по технологическим требованиям. 5.5.4.2.1. Класс условий труда при работах на открытой территории для холодного периода года определяется по табл.8-9.

В них приведены среднесменные значения температуры воздуха (°С) за три зимних месяца с учетом наиболее вероятной скорости ветра в каждом из климатических регионов. Таблица 8 Классы условий труда по показателю температуры воздуха, °С (нижняя граница), для открытых территорий в зимний период года применительно к категории работ Iб Климатический регион (пояс) Класс условий труда Допустимый Вредный Опасный (экстремальный) 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 IА (особый) -3,4 -5,9 -5,0 -8,1 -7,9 -12,2 -10,5 -15,3 -14,0 -20,0 -14,0 -20,0 IБ (IV) -15,1 -18,1 -17,3 -21,3 -20,5 -26,2 -23,5 -29,8 -27,5 -35,5 -27,5 -35,5 II (III) +1,4 -0,7 0,0 -2,7 -2,6 -6,3 -5,1 -9,2 -8,3 -13,5 -8,3 -13,5 III (II) +7,0 +5,3 +5,7 +3,5 +3,5 +0,6 +1,2 -2,1 -1,7 -5,9 -1,7 -5,9 В числителе — температура воздуха при отсутствии регламентированных перерывов на обогрев; в знаменателе — при регламентированных перерывах на обогрев (не более чем через 2 часа пребывания на открытой территории).

Таблица 9 Классы условий труда по показателю температуры воздуха, °С (нижняя граница), для открытых территорий в зимний период года применительно к категории работ Ia-IIб Климатический регион (пояс) Класс условий труда Допустимый Вредный Опасный (экстремальный) 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 1 2 3 4 5 6 7 IA (особый) -19,3 -20,8 -21,0 -24,3 -24,4 -28,6 -26,9 -31,5 -30,2 -36,0 -30,2 -36,0 IБ (IV) -35,6 -37,5 -37,8 -42,0 -41,8 -47,0 -44,7 -50,7 -48,9 -56,0 -48,9 -56,0 II (III) -12,4 -13,7 -14,0 -16,8 -17,0 -20,6 -19,3 -23,5 -22,6 -27,5 -22,6 -27,5 III (II) -4,5 -5,5 -5,9 -8,1 -8,4 -11,4 -11,0 -14,0 -13,6 -17,6 -13,6 -17,6 В числителе — температура воздуха при отсутствии регламентированных перерывов на обогрев; в знаменателе — при регламентированных перерывах на обогрев (не более чем через 2 часа пребывания на открытой территории).

Примечание. 1. Климатические регионы (пояса) характеризуются следующими показателями температуры воздуха (средняя зимних месяцев) и скорости ветра (средняя из наиболее вероятных величин в зимние месяцы); Iа (особый) — 25 °С и 6,8 м/с; Iб (IV) — 41 °С и 1,3 м/с; II (III) — 18,0 °С и 3,6 м/с; III (II) — 9,7 °С и 5,6 м/с; IV (I) — 1,0 °С и 2,7 м/с. Наиболее представительные города и районы России, соответствующие указанным климатическим регионам (поясам), приведены в прилож.13.

2. Информация по метеорологическим параметрам может быть получена в территориальной метеослужбе. 5.5.4.2.2. Величины температуры воздуха приведены с учетом требований к теплоизоляции комплекта СИЗ, которым должны быть обеспечены работающие на открытой территории в каждом из климатических регионов (в соответствии с «Костюмы мужские для защиты от пониженных температур. Технические условия» и МР Минздрава России N 11-0/279-09 от 25 октября 2001 г.

). Если работник обеспечен спецодеждой с большими теплозащитными свойствами, чем это предусмотрено нормативными требованиями применительно к данному климатическому региону, то класс условий труда определяется по величине температуры воздуха с учетом теплоизоляции используемой спецодежды, которая рассчитывается в соответствии с (МР Минздрава России .). Примечание. При температуре воздуха -40 °С и ниже необходима защита органов дыхания и лица. 5.5.4.2.3. Значения температуры воздуха применительно к неотапливаемым помещениям представлены в табл.10 и 11.

Требования к температуре воздуха в неотапливаемых помещениях также учитывают наличие или отсутствие регламентированных перерывов на обогрев. Таблица 10 Классы условий труда по показателю температуры воздуха, °С (нижняя граница) для неотапливаемых помещений применительно к категории работ Iб Климатический регион (пояс) Класс условий труда Допустимый Вредный Опасный (экстремальный) 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 IА (особый) -11,1 -14,8 -12,9 -17,4 -15,9 -22,3 -18,3 -25,8 -21,6 -31,0 -21,6 -31,0 IБ (IV) -14,8 -19,0 -16,3 -21,9 -19,9 -27,3 -22,5 -30,6 -26,0 -36,8 -26,0 -36,8 II (III) -2,6 -5,3 -4,2 -7,7 -6,7 -11,5 -9,0 -14,6 -11,9 -19,2 -11,9 -19,2 III (II) +4,4 +1,5 +3,2 -0,4 +1,4 -3,7 -0,84 -6,5 -3,6 -10,5 -3,6 -10,5 В числителе — температура воздуха при отсутствии регламентированных перерывов на обогрев; в знаменателе — при регламентированных перерывах на обогрев (не более чем через 2 часа пребывания на открытой территории).

Таблица 11 Классы условий труда по показателю температуры воздуха, °С (нижняя граница) для неотапливаемых помещений применительно к категории работ IIа-IIб Климатический регион (пояс) Класс условий труда Допустимый Вредный Опасный (экстрем.) 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 IA (особый) -29,6 -34,3 -31,5 -37,1 -35,3 -42,3 -36,8 -45,7 -40,0 -51,0 -40,0 -51,0 IБ (IV) -34,9 -40,0 -36,8 -43,6 -40,0 -48,9 -42,6 -52,5 -46,0 -58,0 -46,0 -58,0 II (III) -17,2 -20,9 -18,8 -23,6 -21,4 -27,6 -23,6 -30,6 -26,5 -33,6 26,5 <> III (II) -8,4 -11,4 -9,8 -13,8 -12,0 -17,0 -14,0 -19,6 -16,7 -23,6 -16,7 -23,6 В числителе — температура воздуха при отсутствии регламентированных перерывов на обогрев; в знаменателе — при регламентированных перерывах на обогрев (не более чем через 2 часа пребывания на открытой территории).

Примечание. Одновременно с применением специальной одежды необходима разработка должной регламентации продолжительности работы в неблагоприятной среде, а также общего режима труда, утвержденного в установленном порядке. В случае несоответствия показателя теплозащитных свойств одежды или уровня энерготрат при выполнении работ величинам, указанным в приведенных ГОСТ, оценка условий труда может быть проведена специалистами по гигиене труда с учетом конкретной величины теплоизоляции используемой одежды. 5.5.4.3. Оценка микроклимата при работе в течение рабочей смены как на открытой территории, так и в помещении и других нестандартных ситуациях Применительно к нестандартным ситуациям (работа на открытой территории и в помещении, в нагревающей и охлаждающей среде различной продолжительности и физической активности) требует раздельной их оценки.

В случае, если в течение рабочей смены работник находится на различных рабочих местах, характеризующихся различным уровнем термического воздействия, класс условий труда определяется применительно к каждому уровню и оценивается наибольшей величиной, при условии продолжительности пребывания на этом (худшем) рабочем месте больше или равной 50% рабочей смены.