Образец производственной характеристики на воспитателя для втэк



Общие требования


Бланк имеет размер А4 заполнить следует два экземпляра, в каждом из которых должно быть не менее 13 разделов. Итак, основные пункты из которых состоит текст:

  1. в какой должности трудится сотрудник и имеется ли у него квалификация и период времени в течении, которого он проработал в данной должности;
  2. данные о лице, на которое составляется бумага (ФИО) в родительном падеже;
  3. режим, в котором работник осуществлял трудовую деятельность. Тут указывается в какую смену трудился, сколько часов в неделю, в каком графике. Условия труда, то есть на улице в помещении и т.д. А также указывают данные о рабочем месте о том, как проходила деятельность в течении рабочего дня имелась ли физическая нагрузка;
  4. также пишутся все листы, подтверждающие нетрудоспособность работника за крайний рабочий год. Пишут полностью про каждый с какого по какое число и в каком месяце.
  5. форма трудовой деятельности, которую осуществлял сотрудник (индивидуальная и т.д.);
  6. полные сведения об организации, которая его составляет в том числе необходим и юридический адрес компании;
  7. далее указывается образование трудящегося, основная имеющаяся профессия;
  8. в следующем разделе указывают информацию о напряженности труда;
  9. ниже кратко описывают какие именно рабочие функции выполнял работник;
  10. если лицо, на которое заполняется необходимый бланк продолжает осуществлять трудовую деятельность то следует указать имеется ли возможность предоставить новое рабочее место с более облегченными условиями труда;
  11. наименование подразделения, в котором трудится или трудился работник;
  12. имелись ли послабления в условиях труда (укороченный день и т.д.);
  13. из сего состояла заработная плата;
  14. имеются ли еще какие-нибудь профессии;
  15. следующий пункт содержит в себе данные о том какой доход имел работник эти сведения должны быть расписаны за каждый месяц крайнего года;
  16. на сколько хорошо сотрудник справлялся с рабочими задачами;

Помимо этих работодатель в праве указать дополнительные сведения, которые относятся к делу и могут оказать влияние на решение МСЭ или на результаты ответа ВТЭК. Подпись руководителя организации является обязательным требованием при написании.

Характеристика для мсэ из садика

Имея перед собой четкую пошаговую инструкцию, педагогу будет легче составить документ, а родителям проверить его, не сомневаясь, что все сделано верно.

Характеристика на ученика инвалида для ВТЭК, образец вы сможете скачать ниже. А пока подробнее остановимся на пунктах, которые вызывают вопросы.Для прохождения комиссии ПМПК или МСЭ требуется педагогическая характеристика на ребенка. Она может быть написана по определенным пунктам или в произвольной форме.

Предлагаю образец своей характеристики ребенка в возрасте 3,5 лет, которая была приложена к документам по прохождению мсэ на определение статуса ребенка-инвалида. Характеристика написана в произвольной форме, полностью подошла.

Также она должна быть заверена печатью детского сада и обязательно подписи воспитателя и заведующей.

Педагогическая характеристика на учащегося ребенка в МСЭ ВТЭК: как написать для ученика-школьника, образец бланка

Имея перед собой четкую пошаговую инструкцию, педагогу будет легче составить документ, а родителям проверить его, не сомневаясь, что все сделано верно.

Характеристика на ученика инвалида для ВТЭК, образец вы сможете скачать ниже. А пока подробнее остановимся на пунктах, которые вызывают вопросы.

Исходя из практического опыта, добавим, что для МСЭ важно подробное описание успеваемости учащегося, количество и причина пропущенных уроков, описание затруднений, которые ребенок испытывает в обучении, взаимодействие со сверстниками, применение дополнительных ограничений в сравнении с остальными обучающимися.

Исходя из практического опыта, добавим, что для МСЭ важно подробное описание успеваемости учащегося, количество и причина пропущенных уроков, описание затруднений, которые ребенок испытывает в обучении, взаимодействие со сверстниками, применение дополнительных ограничений в сравнении с остальными обучающимися.

Заполнение и особенности для МСЭ и ВТЭК

Итак, МСЭ-это медицинско-социальная комиссия. В то время как ВТЭК расшифровывается как врачебно-трудовая экспертная комиссия.

ВТЭК и МСЭ по своей форме очень схожи, так как ВТЭК тоже связана с обеспечением высокого уровня труда для граждан, а главное безлопастного.

Но, отличие всё же существует. ВТЭК занимается прогнозами какова трудоспособность работника. То есть, практически, ВТЭК и МСЭ это одна система.

Сначала, работу проводит МСЭ, отправляя запрос в организацию и узнавая информацию о сотруднике, а после направляет её на ВТЭК, где выносятся уже результаты этой экспертизы.

Но если быть точными, то для ВТЭК возложены следующие обязанности:

  • Степень недееспособности к работе
  • Определение того, сколько ещё времени пациент может выполнять работу, которую от него требуют
  • Определение группы инвалидности, если на то сеть основания
  • Определение на сколько запущена болезнь и хроническая ли она
  • Отправление пациента на отдых, то есть комиссия даёт время для восстановления как самому пациенту, так и его организму.

Основным назначением МСЭ может являться требование посольств многих стран при оформлении визы, для посещения санатория, по запросу МЭС и ВТЭК, при поступлении в учебное заведение и конечно же при переводе на новое место труда.

Составление характеристики проводится в следующей последовательности: обращение сотрудника к работодателю о предоставлении ему справки МСЭ, но сотрудник обязательно должен сказать цель таковой справки. Далее, непосредственно оформление документа и конечно же подпись начальства и заключительный этап, это получение справки.

Нужно сказать о том, что работодатель не имеет права отказывать подчинённому в предоставлении таковой справки.

Важно! Важно и знать то, что ложная информация, которая будет указана в документе будет недействительной, и начальство может понести за эту определённую ответственность.

При заполнении ВТЭК больше уделяется медицинской части, к примеру влияние на зрение, на позвоночник, влияние вредных производственных факторов на внутренние органы.

Список необходимых бумаг для заполнения производственной характеристики

Для того чтобы указать в производственной характеристике все необходимые сведения, на основании которых будут вносится данные о работнике в производственную характеристику для МСЭ:

  1. запрос от МСЭ к работодателю у которого трудится или ранее трудился обратившийся субъект.
  2. также следует предоставить выписки из истории болезни;
  3. перечень всех листов, подтверждающих нетрудоспособность, с указанием всех дат, то есть с какого по какое человек находился на больничном за последний год;

Помимо этого, потребуется собрать и предоставить в МСЭ или ВТЭК такие дополнительные бумаги:

  1. документ подтверждающий трудовую деятельность сотрудника (трудовая книжка) и ее ксерокопия которую необходимо заверить подписью руководителя отдела кадров;
  2. а также если есть необходимость, то следует предоставить заключение о том, что требуется пройти реабилитацию.
  3. направление от медицинского заведения, в котором наблюдается субъект на прохождение СМЭ (форма 086у-06);
  4. документальное подтверждение того насколько работник потерял способность трудится;
  5. все бумаги из медицинских учреждений связанные с заболеванием, карта пациента, анализы и т.д.
  6. если проблемы со здоровьем начались в результате полученной на рабочем месте травмы, то потребуется приложить копии всех проведенных по данным обстоятельствам разбирательств;
  7. документ заверяющий личность обратившегося лица;

Внимание!

Подробный перечень бумаг можно будет получить, обратившись в МСЭ или втэк, также там предложат бланки для заполнения соответствующей производственной характеристики.

Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ

В производственной характеристике должны присутствовать следующие сведения:

  1. Должность, на которой работник трудится на момент прохождения освидетельствования, либо, на которой трудился до увольнения.
  2. Есть ли у работника льготы (сокращенный рабочий день, и т.д.).
  3. Цех (отдел) в котором трудится человек.
  4. Полное ФИО работника.
  5. Привести суммы заработной платы за последний год, в разбивке по месяцам.
  6. Указать, может ли работодатель перевести человека на более легкую работу.
  7. Полное наименование и местонахождение предприятия, которое дает характеристику.
  8. Описать, как организован процесс труда данного работника (индивидуальная работа, бригадная и т.д.).
  9. Необходимо написать, справляется ли человек с текущей работой, если есть указать и их.
  10. Указать количество больничных листов и их.
  11. Дополнительные сведения о должности или профессии (квалификация, разряд, смежные специальности и т.д.).
  12. Описание выполняемой работы и ее характеристики: напряженность, тяжесть, монотонность и т.д. Как правило, эти данные можно взять из карты (аттестации) рабочего места.

В список документов, которые необходимы работнику для прохождения освидетельствования входит и производственная характеристика для МСЭ.

Бланк 2020 скачать можно по ссылке далее. Обычно ее заполняют по установленному образцу, но, если работодатель берет за основу свой бланк характеристики, он должен включить в нее все требуемые сведения.

Пример заполнения производственной характеристики для МСЭ Рубрики: Tags:

    ,

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство

Производственная характеристика на � учителя начальных классов для втэк

На основании приказа N310н от 11.10.2012г.

Мин.Труда и Соц.Защиты РФ «Об утверждении Порядка организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы», орган проводящий обследование имеет право давать дополнительные запросы на предприятие больного. Это может потребоваться, когда предоставленной информации было недостаточно для определения полной картины заболевания.

Это может потребоваться, когда предоставленной информации было недостаточно для определения полной картины заболевания. В этом случае может быть направлен запрос о характере трудовой деятельности и факторах условий труда.

Целью запроса является определение и понятие о функциональных обязанностях, с которыми приходится сталкиваться работнику:

  1. Сколько времени затрачивается на отдых.
  2. Уровень сложности, выполняемых действий.
  3. Сколько времени ему приходится стоять и в какой позе.
  4. Какая выполняется им работа.

Запрос заполняется в произвольной форме. Он может быть передан непосредственно через больного.

Работодателю рекомендуется предоставить все сведения, опираясь на

«Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса»

.

  1. документ подписывается генеральным директором и скрепляется печатью.
  2. метеорологические условия;
  3. переводился ли кандидат на другую работу, более легкую? И имеется ли возможность в данной ситуации такого перевода?
  4. какие вредные факторы присутствуют? Например — мелкая пыль, ультразвук, инфразвук, превышающий допустимый шумовой уровень;
  5. обеспечивается ли достаточная вентиляция? (например: Рабочее место вентилируется плохо);
  6. какую защитную одежду носит обследуемый?
  7. есть ли профессиональные заболевания?
  8. ездит ли кандидат в служебные командировки? Если да — насколько часто и какова их длительность?
  9. как освещено рабочее место кандидата и освещено ли оно вообще? (например, искусственная освещенность);

Помимо этого, свои «автографы» ставят глава кадровой службы, начальник юридического отдела. Врач должен заполнить форму 088у-97. В бланке будет содержаться информация о заболевании – его течение, частота, длительность нетрудоспособности, лечение и т.

п. Для учителя При написании характеристики для педагогического работника необходимо указать, помимо основных данных, также такие особенности трудовой деятельности: Стаж, категория, специальность — Наличие высшего образования — Наличие научно-теоретической подготовки Знание методики образования, какие дополнительные знания применяются, и каким нюансам в обучении уделяется особое внимание Сколько длится рабочий день (сколько рабочих часов) Какое физическое и умственное напряжение, уровень шума и воздействуют ли химические вещества (актуально для учителя химии) На повара При необходимости выдать производственную характеристику повару, руководство фирмы должно придерживаться также общих правил написания данного документа.

Внимание Именно конкретного рабочего места, конкретного работника и степень его выполнения своих обязанностей.

Эта характеристика отличается от производственной тем, что не несёт в себе оценки личностных или трудовых качеств работника, она призвана оценить степень выполнения им своих трудовых обязанностей в связи с заболеванием или травмой. Теперь отдельные пункты его заполнения

  • Обычно пункты 1, 2, 3 не содержать особой сложности в заполнении.

Так как представляют обычные данные, содержащиеся в характеристике. Как правило, в левом углу бланка ставят выходящий штамп организации с выходными реквизитами, в соответствии с принятыми в организации правилами.

В правом углу ставят большой штамп предприятия с указанными кодами и юридическим адресом.

Хотя эта же информация во многом повторяется в п. 2

  • В п.4 «Форма организации труда» указывается та, форма по которой работает данный сотрудник.
  • Заполняется характеристика условий труда для МСЭ работодателем. Если на предприятии имеется медпункт, заполнение документов происходит в присутствии доктора.

    Как заполнить данную бумагу со сведениями для ВТЭК? Заполняется характеристика, которая содержит сведения о характере работы, на специальном бланке, состоящем из 18 пунктов (личные данные, информация о месте работы человека), а также исходящие реквизиты и печати предприятия. Так как этот документ играет главную роль при проведении МСЭ, к его заполнению требуется отнестись со всей серьезностью:

    • Как правило, при заполнении первых трех пунктов не возникает никаких вопросов, потому что это обычные данные, которые содержит в себе характеристика: сверху в левом углу бланка проставляется штамп предприятия с входящими реквизитами (соответственно правилам организации).

    При описании же самих условий работы важны факторы:

    1. характеристики рабочего места – оно стандартное, специально оборудовано, на дому);
    2. конкретизации вредных факторов – наличие пыли, ультразвука, что превышает допустимые нормы, света на рабочем месте, особенности метеорологических условий, достаточность вентиляции;
    3. поднимает ли тяжести человек, есть ли шум;
    4. носит ли работник спецодежду;
    5. нагрузок при исполнении обязательств;
    6. напряженности работы;
    7. если лицо ездит в командировки, описывают их частотность и длительность.

    Штампа на бланке должно быть 2 – вверху слева ставит руководство фирмы (отражаются реквизиты предприятия), а справа – печать с юридическим адресом фирмы и соответствующими кодами.

    Изъясняться стоит кратко, по сути, ясно и понятно. Если работник работает неполный рабочий день или имеет более низкую норму выработки, то возможно он и справляется со своим производственным заданием, но при работе полный рабочий день полную неделю и выполнении нормативов, скорее всего больному объективно сложно справиться с обязанностями в полном объеме.

    1. Заполнение пунктов 15, 16, 17 и 18 обычно сложности не вызывает и заполняется на основании бухгалтерских документов и больничных листов.
    2. Об особенностях заполнения Характеристика для МСЭ заполняется на специальном бланке и должна содержать все заполненные поля. При отсутствии некоторых данных в пропущенных полях ставятся прочерки. Она является одним из самых важных документов при проведении экспертизы. Характеристику подписывает руководитель предприятия, а также врач, если таковой имеется на предприятии.

    Согласно Постановлению Правительства РФ от 01.01.2001 г.

    № 000 Примерное положение об учреждениях государственной службы Медико-социальной экспертизы, раздел II п. 18 Положение о признании лица инвалидом раздел III п.

    17 ХАРАКТЕРИСТИКА УСЛОВИЙ ТРУДА РАБОТНИКА, НАПРАВЛЯЕМОГО НА ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ В БЮРО МСЭ 1. Работник , 26 мая 1985 г. 2. Наименование предприятия, адрес, телефон (работодателя) Прогресс», Санкт-Петербург, наб.

    Черной речки, д. 41, (8 3. Наименование объекта (цеха, участка, мастерской и пр.) Программное бюро 4.

    Профессия работника Инженер-программист 3 категории 5.

    Общий стаж работы 0 лет 7 мес 16 дн 6. Стаж работы в данной профессии 0 лет 7 мес 16 дн 7. Должностные обязанности, описание выполняемых технологических операций Создание управляющих программ для обрабатывающих центров с численно-программным управлением 8.

    Описание условий труда на данном участке: a).

    Нужно сразу сказать, что это означает только то, что конкретное лицо не может выполнять профессиональные обязанности в полной мере в связи с присутствующим у него заболеванием или из-за полученной травмы и не имеет никакого отношения к личности работника. Поэтому заполнения характеристики на работника для МСЭ имеет ряд отличий от заполнения обычной производственной характеристики.

    И не должно рассматриваться как позитивная или негативная характеристика.

    1. Характеристика эмоционально-волевой сферы.
    1. Для дошкольников
    2. Пример заполнения характеристики в мсэ на воспитателя
    3. Форум по медицинскому праву
    4. Характеристика условий труда работника для мсэ на образце заполнения бланка
    5. Медико-социальная экспертиза
    6. Виды производственных характеристик
    7. Сахарный диабет и его лечение — диа-клуб

    Характеристика условий труда работника для мсэ на образце заполнения бланка Последующие пункты — то, что касается личности кандидата — оформляются исходя из материалов личного дела.

    Если имела место быть аттестация рабочего места, данные вносятся уже исходя из итоговых документов аттестации. Что касается сенсорных нагрузок, то тут важно соблюсти два момента — фактический их объем и процентная их доля от всего рабочего времени. Особенности: как быстро и на сколько прочно ученик запоминает материал.

    Особенности: как быстро и на сколько прочно ученик запоминает материал.

    1. Речь. Выразительность и грамотность устной речи ребенка, объем словарного запаса (лексика). Особенности письменной речи.
    2. Мышление. Умение анализировать, сравнивать, классифицировать, обобщать. Здесь же описывается умение рассуждать логично, делать выводы, самостоятельно мыслить.
    3. Внимание. Объем, устойчивость, переключаемость. Описание особенностей произвольного и непроизвольного внимания.

    Подразделение, цех или участок, на котором непосредственно трудится больной.

    1. Информация по квалификации (звание, категория, класс, разряд).
    2. Режим дня, выходные дни, отпуска, сменность. Информация о позе, в которой приходится выполнять обязанности. Указывается, присутствует ли высокая психологическая и физическая нагрузка, уровень шума и вредности на рабочем месте. Это очень важный раздел, так как он говорит о многих неблагоприятных факторов, влияющих на состояние организма.
    3. Должность и стаж в данной организации, какая имеется квалификация.
    4. Основной вид трудовой занятости, с содержанием данных о выполняемой работе (ручной или машинный труд).
    5. Основная полученная специальность.
    6. Здесь вносится информация о производительности труда. О том, насколько в процентном отношении выходит выработка. Справляется ли с нормой выработки.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 (499) 703-47-72. Это быстро и бесплатно!

    1. Как заполнить сведения о характере и условиях труда работника для МСЭ?
    2. -версия статьи
    3. Что это за документ, кому и когда нужен?
    4. Что содержит и как заполняется характеристика?

    -версия статьи Что это за документ, кому и когда нужен? Эта бумага необходима при направлении гражданина на медико-социальную экспертизу с целью установления степени его утраты здоровья и вероятно, присвоения инвалидности.

    Важно Если вы напишите, что сотрудник спокойно выполняет свои обязательства, сдает план и не имеет послабляющих условий, то в бюро МСЭ не поймут причину обращения.

    Ведь главное – точное, но краткое описание, которое позволит определить, здоров ли человек.

    Обычно не возникает сложностей с заполнением пункта относительно болезней и соответствующих больничных листов. Инфо Все данные переносятся из листка о нетрудоспособности.

    Пункты не могут оставаться не заполненными. Если нет определенной информации для отражения в соответствующих строчках, стоит поставить прочерки.

    На водителя-экспедитора При написании производственной характеристики для МСЭ на водителя автобуса,водителя-экспедитора стоит руководствоваться общими правилами. Внимание Скажу сразу ГЛАВНОЕ.Условия труда и обязанности учителя всем экспертам бюро МСЭ прекрасно известны (все они учились в школе) — поэтому никто особо тщательно Вашу производственную характеристику проверять не будет.Конкретно в Вашем случае важен сам факт ее наличия (у работающих она должна быть приобщена к ЭМД — экспертно-медицинскому делу).

    Производственная характеристика для мсэ.

    образец заполнения документа.

    Стоит учитывать трудовые умения, условия на рабочем месте, уровень сложности работы.

    Когда требуется заполнение документации для МСЭ

    Если человек часто отсутствует по болезни, или у него наблюдаются трудности со здоровьем, сложности при выполнении обязанностей, производится медицинское освидетельствование.

    Оно требуется для назначения инвалидности и получения льгот, предоставляемых вместе с ней. После выполнения процедуры может быть предоставлена соответствующая справка, которая используется для оформления пенсии в ПФР. Направление на МСЭ предоставляет наблюдающий и лечащий врач.

    Лицо направляют на медико-социальную экспертизу или врачебно-трудовую экспертную комиссию. Она осуществляется в специальном бюро.

    Предварительно потребуется собрать пакет документов. В его состав входит производственная характеристика.

    Заполнить бланк должен руководитель организации.

    Бумага составляется в присутствии врача, если в компании имеется медкабинет. Потребность в оформлении документации возникает в следующих ситуациях:

    1. планируется прохождение лечения в медицинском учреждении, профилактории или санатории;
    2. человек хочет получить визу;
    3. работник поступает на учебу (документ требуется, если бумаги в вуз подаются после начала официального трудоустройства);
    4. происходит смена компании (заполнить характеристику обязан предыдущий работодатель).

    Руководитель компании может перепоручить обязанность заполнять документацию специалисту кадровой службы.

    Однако нести ответственность всё равно будет глава учреждения.

    Описание рабочего места для медицинской экспертизы

    Официальное определение понятия отсутствует.

    Оно не используется в кадровом менеджменте.

    Федеральный статус характеристики отсутствует. Однако в некоторых нормативных актах описание рабочего места часто применяется. Законодательство не закрепляет бланк, использующийся для составления документа.

    Бумага оформляется в зависимости от возникшей ситуации. Если требуется пройти МСЭ, описание будет играть не последнюю роль.

    Представители организации, в которой трудился больной, должен грамотно охарактеризовать его рабочее место. Для этого отражаются следующие данные:

    1. оснащённость необходимым оборудованием и инвентарем;
    2. специфика деятельности.
    3. уровень освещения и шума;

    Все вышеуказанные критерии оказывают влияние на здоровье человека, его психическое и эмоциональное состояние, а также на дальнейшую жизнь. Интеллектуальная деятельность может оказывать такую же нагрузку на работника, как и физическая.

    Поэтому документ для МСЭК нужно составлять грамотно. От внесенной информации зависит, будет ли присвоена группа инвалидности, или человеку предложат другую должность. Пример производственной характеристики: Источник: https://YurPortal.info/invalidnost/proizvodstvennaya-harakteristika-dlya-mse-vtek/

    Производственная характеристика для инвалидности: образец заполнения на 2020 год

    Характеристика рабочего места – это важная часть всего трудового процесса, особенно для инвалида.

    В зависимости от группы инвалидности и причины неполноценности каждому сотруднику с проблемами со здоровьем потребуется индивидуальное обустройство рабочего места. Все создаваемые условия для работника должны быть отражены в характеристике в реальном состоянии.

    Для медико-социальной экспертизы очень важно наличие характеристики на сотрудника, в которой обязательно указаны реквизиты компании.

    На документе должна присутствовать печать организации, ее отсутствие возможно только при официальном отказе организации от ее использования.

    Характеристика должна быть подписана руководителем организации и врачом.

    Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения на 2020 год

    • Информация об имевшихся на протяжении трудовых отношений выходов на больничный и периодов нахождения во всех имеющихся типах отпусков.
    • Данные, которые связаны с переводами на другие должности по состоянию здоровья работника.
    • Наличие возможности предоставления другой должности или работы в связи с ухудшением состояния здоровья. Кроме того, приводятся данные о необходимости проведения переквалификации в связи с изменением служебных обязанностей.
    • Данные о компании и организации, которая выдает характеристику. Указывают название, юр. адрес и соответствующее подразделение, к которому относится работник.
    • Наименование должности, на которой трудится работник, и общий стаж его работы.
    • Качественные и количественные показатели степени выполнения работы. В том случае если низкое качество работы или малый процент выполнения заданий от общих показателей будет отличаться, такой факт также отражают.
    • Данные о том, для каких целей предназначена характеристика.
    • Наличие отдельных видов льгот у работника или специальных условий, которые сопровождают его работу. Такие условия могут быть связаны с состоянием здоровья сотрудника или осуществлением ухода за больным родственником.
    • Данные об имеющейся квалификации.
    • Данные о режиме рабочего дня, наличии перерывов. В том случае если у сотрудника установлен сокращенный рабочий день, такие данные также приводятся.
    • ФИО сотрудника, на имя какого выдается документ. Сведения отражаются в именительном падеже.
    • Приводится описание выполняемых работником трудовых обязанностей. Отдельно отражается, имеет ли он повышенные нагрузки физического или эмоционального плана. Указывают также, имеется ли на рабочем месте повышенный уровень шума или какие-либо другие воздействия, негативно влияющие на организм человека.
    • В посольстве многих стран при оформлении визы.

    • При поступлении на обучение.
    • Необходимость трудоустройства на новое место. В качестве альтернативы могут использовать рекомендации, но производственная характеристика наиболее полно отражает всю необходимую информацию. Особенностью является то, что она не должна содержать сведения о каких-либо личных качествах сотрудника, которые не имеют отношения к производственной деятельности.
    • При прохождении МСЭК или ВТЭК (Врачебно-трудовой комиссии).

      Особенностью такой характеристики является необходимость отражения фактов о том, как характеризуемому лицу удается справляться с возлагаемыми на него обязанностями при условии наличия какого-либо профессионального заболевания.

    • Для прохождения процедуры оформления в профилакторий или санаторий.

    Особенности

    В ряде случаев подача характеристики на сотрудника несет за собой существенные юридические последствия.

    К таким ситуациям относятся:

    1. вынесение судебного решения.
    2. присвоение инвалидности с правом работы или без него;

    В этих случаях документ предназначается не широкому кругу лиц, а конкретному органу для рассмотрения и учета при принятии решения.

    Производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК)

    Если произошла потеря трудоспособности в результате полученной травмы или постановки определенного диагноза, можно рассчитывать на получение инвалидности. Для этого предстоит пройти медико-социальную экспертизу.В перечень документов должна быть включена производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК). Ее оформляет руководитель организации.

    Внесение сведений производится на основании целого списка документации.

    Процедура требует соблюдения ряда правил.