Отпуск без содержания ветеранам труда в кемеровской области доноры почетные



Отпуск без содержания ветеранам труда в кемеровской области доноры почетные

Необходимые понятия


При рассмотрении данной области действия законодательных и правовых норм, следует опираться на такие понятия: Термин Его значение Отпуск Период времени, на который работнику предприятия выдаются свободные от рабочих обязанностей дни. В случае с ежегодным отпуском проводится оплата такого отдыха за счет работодателя Ветеран труда Звание, которое присваивается гражданину страны за проведение многолетнего тяжелого труда по достижению пенсии по старости или выслуге лет.

Этот статус означает, что трудовые достижения гражданина были полезны государству и за это ему предоставляют набор социальной поддержки Льгота Послабление, привилегия, которая касается определенной категории граждан и выдается от государства его гражданам.

Целью льготы становится получение эффекта ослабления материальной нагрузки на человека в социуме Заработная плата Вид выплаты, который используют в трудовых отношениях для вознаграждения человека за проделанный труд.

Используется в случае с наемными работниками любого типа

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Пособие на погребение

оказывают различные госорганы. Так, если человек трудился, то родственникам выдадут пособие на месте его службы из средств ФСС.

Похоронить пенсионера помогает ПФР. Соцпомощь на погребение из областной казны выплачивается:

  1. не подлежал социальному страхованию;
  2. умер малыш (или родился мертвым).
  3. если усопший:
    • не подлежал социальному страхованию;
    • не опознан;
  4. не опознан;

Размер начислений составляет 6 139,15 р.

Обратиться за выплатой разрешено таким лицам:

  1. родственникам покойного;
  2. гражданам, осуществившим погребение.

Для сведения: написать заявление в органы соцзащиты следует до истечения полугода с даты смерти человека.

Прерогативы для ветеранов боевых действий

Ветеранам боевых действий в Кемеровской области положен обширный спектр льгот.

Так, на основании постановления местной областной коллегии от 24.12.2008 № 571, они удостаиваются права получения 50%-ой компенсации за оплату жилых помещений (члены семьи, проживающие совместно с ветераном, также имеют право на такую льготу). Опираясь на положения закона Кемеровской области, принятого еще в 2005 г.

(№15-03)

«О мерах соцподдержки граждан определенных категорий»

ветераны войны вправе бесплатно пользоваться городским и пригородным автотранспортом (с этой целью оформляются социальные проездные). Детям ветеранов БД, которые проходят обучение в школах г. Кемерово, должна выделяться соцподдержка (льготное питание на период всего учебного года).

Также среди федеральных льгот:

  • Первоочередная установка стационарного телефона.
  • Получение медикаментов бесплатно, по назначению врача; бесплатная мед. помощь.
  • Предоставление путевок для санаторного лечения по показаниям.
  • Направление за счет работодателя на курсы для повышения квалификации.
  • Преимущество в пользовании любыми сервисами услуг связи, спортивных и оздоровительных учреждений, культурно-просветительных объектов.
  • Ежегодный отпуск предоставляется в удобное время по желанию, а также дополнительный отпуск, не предполагающий сохранение ЗП на срок до 35 дней (единожды в год).
  • Каждый месяц выплата в размере 2337, 13 руб.
  • Бесплатное зубное протезирование.

К региональным прерогативам относится:

  • получение льготных займов (на улучшение условий жилья) на выгодных условиях;
  • проезд в общественном и пригородном транспорте бесплатно;
  • единовременное безвозмездно получение участка в гос.

    собственности для дачного строительства, садоводства, животноводства, жилищного строительства.

Краткое содержание

  1. Имеют ли работающие ветераны труда дополнительный оплачиваемый отпуск 30 дней?
  2. Здравствуйте.

    Работающий Ветеран труда может взять 30 дней отпуска.

  3. В каком акте закреплено «дополнительный отпуск оплачиваемый ветеранам труда 30 дней»
  4. Дополнительный оплачиваемый отпуск ветерана труда
  5. Имеет ли право ветеран труда РФ на 30 дней неоплачваемого отпуска в году.
  6. Могу ли я как федеральный ветеран труда взять отпуск без содержания на 30 дней?
  7. Положен летний отпуск ветерану труда не пенсионеру 30 дней.

На какой же отпуск имеет право ветеран труда в 2020 году?

Согласно статье 128 ТК, в дополнение к ежегодному оплачиваемому отпуску ветеран труда может претендовать на административный, так называемый «за свой счет».

Но сначала стоит разобраться с терминами. В статье 7 Федерального закона №5 от 12.01.1995 сказано, что звание «Ветеран труда» могут получить граждане России, которые:

  1. Начали трудиться во время Великой Отечественной войны, не достигнув совершеннолетия и имеют общий стаж от 35 лет для женщин и от 40 лет для мужчин.
  2. Обладают почетными государственными или президентскими наградами (грамотами, благодарностями, медалями, орденами, знаками отличия за службу в одной отрасли более 15 лет) и одновременно имеют страховой (учитываемый для пенсии) стаж от 20 лет для женщин или от 25 лет для мужчин.

► В статье 128 ТК перечислены категории работников, которым работодатель не вправе отказывать в предоставлении неоплачиваемого отдыха за свой счет.

Из этих положений следует, что ветеран труда может взять дополнительные дни отпуска, если он при этом:

  1. достиг пенсионного возраста;
  2. является вдовцом или родителем погибшего человека, который относился к некоторым категориям военнослужащих и сотрудников правоохранительной системы.
  3. имеет инвалидность;
  4. участвовал в ВОВ;

Еще одна важная привилегия ветеранам труда касается обязательного оплачиваемого отдыха.

В отличие от большинства, они могут отдыхать не в строгом соответствии с утвержденным графиком, а когда захотят.

Работодатель не имеет права им отказать.

Это значит, что если на предприятии есть ветеран, надо строить так, чтобы иметь страховку на случай внезапного желания таких работников отдохнуть.

  1. Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов
  2. Доступны готовые шаблоны документов, которые можно
  3. Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
  4. За прохождение — удостоверение о повышении квалификации

Попробовать бесплатно

Правовое регулирование

В плане получения статуса Ветерана труда и льгот, которые могут использовать эти категории граждан, разработан Федеральный закон №5-ФЗ “О ветеранах”. Этот нормативно-правовой документ включает в себя данные о том, какие существуют в стране категории ветеранов и какое обеспечение государство определяет для них.

В статье 7 говорится непосредственно о Ветеранах трудовой деятельности. Эта статья обеспечивает понимание понятия данной льготы и порядка ее оформления на территории России.

Важно И режет льготы Вчера, 11 марта, в Новокузнецке стартовала акция «Донорское совершеннолетие», которая продлится до 18 числа. Об этом чиновники, как водится, трубят на каждом углу. Тем временем, всё больше доноров возмущаются отношением к ним государства.

Но о сокращении льгот власть старается громко не говорить. С 2010 года федеральная акция «День донорского совершеннолетия» проводится в России ежегодно. К ней привлекаются все совершеннолетние студенты страны.

Дело это святое. Известно, что один донор спасает жизнь трем людям. У нас специалисты Новокузнецкого филиала Кемеровского областного центра крови будут выезжать в учебные заведения, чтобы привлечь к донорству как можно больше студентов. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Нет, преимущества на оставление на рабочем месте при сокращении имеют лица, перечисленные в ст. 179 ТК РФ. ТК РФ, Статья 179.

Почетный донор России» утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения. Когда вернут льготы почетным донорам в регионах. Льготы почётным донорам никто не отменял Они устанавливаются не региональным законодательством, а федеральным, в частности ст.ст.23-24 ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» и регионы ничего не имеют права изменить или отменить Если ваши какие-то права, как донора, нарушены-вы имеете право обратиться в суд.

Мой муж почетный донор имеет ли он льготы на коммумальные платежи живем в городе братске.

Добрый день! Сумма ежегодной денежной выплаты гражданам, отмеченным знаком «Почётный донор России» изменяется в процессе индексации. Помимо денежных выплат, почётным донорам России полагаются и льготы.

  1. умер малыш (или родился мертвым).

Размер начислений составляет 6 139,15 р.

Обратиться за выплатой разрешено таким лицам:

  1. гражданам, осуществившим погребение.
  2. родственникам покойного;

Для сведения: написать заявление в органы соцзащиты следует до истечения полугода с даты смерти человека.

Изменения в 2020 году Правительством РФ установлен показатель индексации пенсий в 2020 году.

Необходимые документы В соцзащиту пенсионеру необходимо предоставить:

  1. паспорт;
  2. выписку о составе семьи.
  3. заявку на льготирование;
  4. пенсионное и ветеранское свидетельства;

Монетизация льгот ветеранам труда в Кемеровской области Юридические нормы РФ предусматривают, что некоторые льготы, которыми пенсионер не пользуется, по его прошению могут быть заменены материальной компенсацией.

В случае с ежегодным отпуском проводится оплата такого отдыха за счет работодателя Ветеран труда Звание, которое присваивается гражданину страны за проведение многолетнего тяжелого труда по достижению пенсии по старости или выслуге лет. Этот статус означает, что трудовые достижения гражданина были полезны государству и за это ему предоставляют набор социальной поддержки Льгота Послабление, привилегия, которая касается определенной категории граждан и выдается от государства его гражданам.

Этот статус означает, что трудовые достижения гражданина были полезны государству и за это ему предоставляют набор социальной поддержки Льгота Послабление, привилегия, которая касается определенной категории граждан и выдается от государства его гражданам.

Целью льготы становится получение эффекта ослабления материальной нагрузки на человека в социуме Заработная плата Вид выплаты, который используют в трудовых отношениях для вознаграждения человека за проделанный труд.

ТК РФ). Однако льготы ветеранам труда по очередному отпуску не предусмотрены трудовым законодательством.

Поэтому ежегодный основной оплачиваемый отпуск для ветеранов труда может быть увеличен только, если они одновременно относятся к другим льготным категориям (например, работают в сфере образования).

Как получить звание ветерана труда

Претендент самолично или доверенный индивид с целью оформления статуса вправе обратиться в уполномоченное учреждение. Вместе с обращением предоставляется следующий пакет документов:

  • Подтверждение наград.
  • .
  • Документ о наличии страхового стажа.
  • Трудовая книжка или выписка из нее.
  • Справка, подтверждающая деятельность на вредном производстве.
  • Бумага, доказывающая начало труда в период ВОВ.
  • Удостоверение личности обращающегося (в случае с доверителем — его данные также).
  • Доверенность с указанием полномочий представителя.

По факту подачи документации сотрудник выдает расписку, в которой указывает дату обращения и перечень предоставленных бумаг.

После регистрации заявки уполномоченное учреждение в продолжение 10 дней создает реестр документации, формирует личное дело претендента, вносит данные об обратившихся в электронный каталог, затем направляет в департамент социальной защиты населения полученный список и личные дела каждого. Заявитель оповещается о ходе дела.

На протяжении 30 дней департамент производит анализ на соответствие пакета бумаг описи, сверяет предоставленную заявителем информацию о себе, делает выводы и выносит вердикт. Принятое заключение направляется в Коллегию Администрации Кемеровской области, которая готовит приказ.

Он поступает в первичную инстанцию, которая и извещает индивида о вердикте.

При положительном исходе претендент становится ветераном труда по факту получения ветеранского удостоверения.

Однако не всегда заключение может быть позитивным.

Причинами отказа служат:

  1. наличие в бумагах исправлений, ошибок, не позволяющих точно оценить их содержание.
  2. отсутствие какого-либо основания у претендента;
  3. предоставление неполного пакета документации или несоответствие требованиям;

Дубликат вердикта об отказе в присвоении звания направляется департаментом обратившемуся лицу не позднее 5 дней со времени его вынесения.

Отказ аргументируется и может быть обжалован.

Оформление дополнительного отпуска ветеранам труда

Взяв за основу существующую правовую законодательную базу, можно заявить что, если сотрудник находится на пенсии из-за своего возраста, наниматель (работодатель) отказать в предоставлении дополнительного отпуска не может. В сравнение с ежегодным, бесплатный дополнительный отпуск, не подразумевает под собой последующую финансовую компенсацию при его неиспользовании, так же он не суммируется за годы работы, и не переносится на будущее.

Советы юристов

1. Может ли ветеран труда взять отпуск в удобное для себя время.

1.1. Здравствуйте! Трудовым законодательством такая льгота не предусмотрена. Возможно, в вашей организации принят коллективный договор, предусматривающий такую льготу.

2. Я ветеран труда. Могу ли я пойти в отпуск в удобное для меня время года.

2.1. Для ветеранов труда законодательством не предусмотрена возможность использования основного отпуска в удобное для него время.

Если ветеран труда является пенсионером, то он может воспользоваться отпуском БЕЗ сохранения зарплаты Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; 3. Могу ли я как ветеран труда и почетный донор взять отпуск в удобное для меня время.

3.1. Лица, награжденные знаком «Почетный донор России» Статья 11 Закона РФ от 09.06.1993 г. № 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов» Если ВЫ относитесь к этой категории — имеете такое право 4. Имеет ли ветеран труда рф льготу на выход в отпуск в удобное для него время.

4.1. Вечер добрый, на уровне РФ нет такой льготы, но может быть предусмотрено локальными актами организации —например колдоговором. Читать ответы (1) 5. Получается что ветеранов труда лишили права на отпуск в любое удобное для него время? 5.1. Здравствуйте! У ветеранов имеется право на дополнительный отпуск в любое удобное им время согласно ст.15 ФЗ РФ «О ветеранах».
5.1. Здравствуйте! У ветеранов имеется право на дополнительный отпуск в любое удобное им время согласно ст.15 ФЗ РФ «О ветеранах». 5.2. Согласно ст. 22 Закона о ветеранах Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

6. Может ли работающий пенсионер, ветеран труда взять отпуск в удобное для него время. 6.1. Нет, если иное не предусмотрено трудовым договором, колдоговором, локальными актами работодателя.

7. Может ветеран труда взять отпуск в удобное для него время. 7.1. Законом это не предусмотрено.

8. Есть ли льгота для работающего ветерана труда уходить в отпуск в удобное время в Самарской области? 8.1. Здравствуйте! Такой льготы для ветеранов труда нет. Читать ответы (1) 9. Согласно ст 22 гл 1 федерального закона о ветеранах от 12.01.1995 г №5-ФЗ сказано о предоставлении ветерану труда РФ очередного отпуска в удобное для него время, а ваши юристы отвечают, что нет и не было такого закона.

9.1. Здравствуйте! Вы смотрите недействующую редакцию статьи 22, такое право действительно было до 2005 года.

Сейчас все льготы устанавливаются регионами самостоятельно Статья 22. Меры социальной поддержки ветеранов труда Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

10. Могу ли я, как ветеран труда федерального значения, уходить в отпуск в удобное для меня время. 10.1. Нет такой федеральной льготы для указанной категории граждан, так что все зависит от принятых у конкретного работодателя правил.

11. Имею звание ветеран труда федерального значения. Пенсия назначена по выслуге лет. В настоящее время продолжаю работать.

Имею ли я право на отпуск в любое удобное для меня время? 11.1. Здравствуйте! Такая льгота законодательством не предусмотрена.

Возможно, в вашей организации заключен коллективный договор, который такую возможность ветеранам труда или пенсионерам предоставляет.

12. Я военный пенсионер ветеран труда продолжаю работать. Обязан ли работодатель предоставить мне основной и дополнительный неоплачиваемый отпуска вне графика в удобное для меня время. 12.1. Здравствуйте! Отпуск без сохранения зарплаты не делится на основной и дополнительный — он может быть только один (см.

). При наличии письменного заявления работодатель обязан предоставить такой отпуск до 14 календарных дней в году лишь пенсионерам по старости (по возрасту). Вы являетесь пенсионером по выслуге лет, это несколько иная категория граждан.

Работодатель вправе вам отказать. Статус ветерана труда значения в данной ситуации не имеет.

Читать ответы (1) 13. Я ветеран труда федерального значения право на отпуск в удобное для меня время проживаю в красноярском крае. 13.1. Здравствуйте, Олег! Для ветеранов труда такая льгота не предусмотрена.

Предусмотрено право на отпуск без сохранения зарплаты — но только для работающих пенсионеров (см. ) 14. Я работающий пенсионер ветеран труда имею ли я право на отпуск в удобное для меня время. 14.1. Работающий пенсионер пользуется правом на очередной отпуск на равне с остальными, без предоставления каких либо льгот.

14.2. Здравствуйте, Олег! Как у работающего пенсионера у вас есть лишь право на отпуск без сохранения зарплаты Статья 128.

Отпуск без сохранения заработной платы Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; 15. Действительно ли работающим Ветеранам труда Ставропольского края (региональным) очередной оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время?

(https://yakapitalist.ru/finansy/lgoty-veteranam-stavropolya/#s-7) 15.1.

Нет. Только если коллективным договором это предусмотрено. Перечень лиц указан в этой статье.

Также как и условия предоставления отпуска. . Отпуск без сохранения заработной платы Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Вопросы применения По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году; (в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции) работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором. 15.2. Федеральное законодательство не обязывает работодателя это делать.

Согласно графика отпусков. ЗАКОН СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ от 11 февраля 2014 года N 8-кз О ВЕТЕРАНАХ ТРУДА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ тоже такого права не предоставляет. Единственное-если локальные акты самого предприятия это позволяют, то тогда возможно Ст.8,128 ТК РФ.

15.3. Здравствуйте, Владимир Кириллович! Такая льгота для ветеранов труда не предусмотрена. Как следует из Закона Ставропольского края № 8-кз «О ветеранах труда Ставропольского края», для ветеранов предусмотрены только следующие меры социальной поддержки: Статья 6.

Меры социальной поддержки ветеранов труда Ставропольского края 1. Ветеранам труда Ставропольского края предоставляются следующие меры социальной поддержки: 1) ежемесячная денежная выплата в размере 1429 рублей 19 копеек; 2) внеочередное оказание медицинской помощи по программе государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в медицинских организациях Ставропольского края в порядке, устанавливаемом Правительством Ставропольского края. 15.4. Здравствуйте, все льготы для Ветеранов труда Ставропольского края регламентированы Законом Ставропольского края от 11 февраля 2014 г.

№ 8-кз «О ветеранах труда Ставропольского края», в частности статьей 6 указанного закона, среди них: — ежемесячная денежная выплата (в 2020 году 1599,88 рублей). — внеочередное оказание медицинской помощи по программе государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в медицинских организациях Ставропольского края в порядке, устанавливаемом Правительством Ставропольского края.

К сожалению, права на отпуск в любое время, Ветеранам труда Ставропольского края законом не установлено.

15.5. Для ветеранов труда меры социальной поддержки устанавливаются согласно законодательству его региона проживания. Если в Вашем случае речь идет о Ставропольском крае, то льготы ветеранам труда регулируются Законом Ставропольского края от 07 декабря 2004 года N 103-кз «О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ВЕТЕРАНОВ».

Данным Законом не предусмотрено льготы в виде очередного оплачиваемого отпуска в удобное время. Статья 6. Меры социальной поддержки ветеранов труда Ставропольского края 1. Ветеранам труда Ставропольского края предоставляются следующие меры социальной поддержки: 1) ежемесячная денежная выплата в размере 1429 рублей 19 копеек 2) внеочередное оказание медицинской помощи по программе государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в медицинских организациях Ставропольского края в порядке, устанавливаемом Правительством Ставропольского края.

Но вот по общим положениям трудового законодательства, работающий пенсионер вправе в любое удобное время взять отпуск без сохранения заработной платы, т.е. по статусу пенсионер, в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ: По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

[u] Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: [/u]работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году.

И здесь работодатель отказать не вправе работающем пенсионеру. 15.6. Доброго времени суток Владимир Кириллович. Согласно (ТК) ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются в соответствии с графиком, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Для определенных категорий работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время (ч. 4 ). Ранее в соответствии с законом «О ветеранах» лицам, имеющим звание «Ветеран труда» и продолжающим работать, ежегодный отпуск мог предоставляться в удобное для них время.

Однако согласно новой редакции Федерального закона «О ветеранах» меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31.12.2004 г., определяются законами и иными нормативно-правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Таким образом, ваше право на очередной отпуск в удобное для вас время должно быть закреплено нормативно-правовым актом субъекта Российской Федерации, где вы работаете. Если там это положение не закреплено, то, действительно, все решает руководство вашей организации 16.

Какие льготы имеет работающий ветеран труда.

Оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска.

Имеет ли право ветеран брать основной отпуск в удобное время. 16.1. Зайдите на сайт администрации вашего города, там откройте положение о ветеранах труда.

В каждом населенном пункте они могут отличаться.

16.2. Доброго вечера! Льготы ветеранам труда в Новом Уренгое Для начала необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства, чтобы узнать о всех льготах, которые положены ветерану труда. Федеральные льготы ветеранам труда Бесплатный проезд на общественном транспорте (автобус, трамвай, метро и т.п., кроме такси и маршруток).

90% скидка на проезд в пригородных электричках и автобусах во время дачного сезона (с конца апреля по конец октября), а в остальное время скидка до 50%. 50% скидка на оплату ЖКХ и коммунальных услуг (если сумма оплаты ЖКХ превышает 22% от всего дохода пенсионера).

Бесплатная стоматологическая помощь в государственных поликлиниках: ремонт зубов, изготовление зубных протезов. Региональные льготы ветеранам труда Каждый регион устанавливает дополнительные льготы.

Общий список на который может рассчитывать ветеран: Ежемесячные денежные выплаты ветеранам труда (ЕДВ) Монетизация льгот — получение денежных выплат, вместо льгот, которыми ветеран не может пользоваться Налоговые льготы Льготы на медикаменты и т.п.

О конкретном размере льгот и выплат вы можете узнать в органах соцзащиты.

В отношении времени отпуска: Каждый работающий гражданин, согласно ТК РФ, имеет право на отпуск за обозначенный рабочий период. Ветераны труда также обладают таким правом, но воспользоваться они могут им в любое время независимо от закрепленного графика, составляемых на руководством предприятия. Законодательство устанавливает и ряд категорий граждан, для которых оформление отпуска будет обязательным.

Это льготники, для которых предусмотрены особые права в ходе осуществления трудовой деятельности. Такими считаются и те, кто получил звание Ветерана труда. В таком случае при выходе в отпуск гражданин имеет ряд дополнительных привилегий.

И этот момент ему обеспечивается на законодательном уровне. Поэтому работодатель должен соблюдать все нормы. . В случае с ежегодным отпуском проводится оплата такого отдыха за счет работодателя С уважением.

Читать ответы (1) 17. Я хотела бы уточнить кое-что об отпуске для работающего пенсионера. Я работаю учителем. Очередной отпуск у меня в этом году с 20 июня по 8 сентября (80 дней наш отпуск) Но я хотела бы вместе с семьёй съездить в отпуск или в октябре или в ноябре на месяц, т.к. у моих членов семьи летом отпуск не получается по графику.

На каком-то сайте я прочитала: Отпуск работающим пенсионерам со званием ветерана труда руководитель обязан предоставить в любое удобное для них время, с момента написания заявления. Длительность отпуска определяется с согласия обеих сторон.

Как мне лучше поступить? И чтобы в денежном плане не очень потерять, и в тоже время отдохнуть с семьёй? Конечно же Вы понимаете, что админы учебных заведений, как правило правды не скажут как лучше поступить, т.к.

им не выгодно отпускать в середине года учителя. Хотелось бы узнать какие есть у меня права? 17.1. Отпуск работающим пенсионерам со званием ветерана труда руководитель обязан предоставить в любое удобное для них время, с момента написания заявления — нет такой нормы в федеральном законодательстве.

18. Мне 49 лет, я имею звание ветеран труда и работаю на предприятии.

Могу ли я воспользоваться льготами на отпуск без содержания и основной отпуск в удобное для меня время?

18.1. Для ветеранов труда законодательством не предусмотрена возможность использования основного отпуска в удобное для него время. Если ветеран труда является пенсионером, то он может воспользоваться отпуском БЕЗ сохранения зарплаты.

19. Сохранилась ли льгота ветерану труд, работающему пенсионеру, на ежегодный отпуск в любое удобное время года. 19.1. Не было такой льготы в федеральном законодательстве.

Равно как и нет сейчас. Теоретически — могла предусматриваться в предусмотренном региональном соглашении, если Ваш работодатель в нем участвовал, либо в локальных актах организации.

20. Ветеран труда имеет права отпуска в любое удобное время. Желательно по какой статье. Если имеет, то у кого преимущества-у ветерана труда или у почетного донора. Колдоговор предприятия в пользу почетного донора.

ПРАВОМЕРНО ли это. если есть закон то статью (номер) 20.1. Здравствуйте. На федеральном уровне такой льготы нет. Смотрите ваши региональные законы или обратитесь в личку к юристу из вашего города.

Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред.

от 29.07.2018) «О ветеранах» Статья 22. Меры социальной поддержки ветеранов труда Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Читать ответы (1) 21. Имеет ли ветеран труда забайкальского края, работающий в локомотивном депо, право на очередной отпуск в любое удобное для него время и каким нормативным документом это предусмотрено?

21.1. Неизвестно, федеральным законодательством — такой льготы не предусмотрено, на региональном или местном уровне она вводиться не могла, а вот на локальном уровне, внутри организации — вполне может быть. 22. Являюсь работающим пенсионеров по старости, ветеран труда, положен ли мне ежегодный отпуск в удобное для меня время? 22.1. Уважаемый посетитель сайта!

Согласно вам положен в удобное для вас время только отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году. Оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется вам согласно графику и здесь каких-либо льгот у вас нет. 23. Я ветеран труда, работаю, пенсионного возраста не достиг, мне 53 года.

Имею ли я право уйти в ежегодный отпуск в удобное для меня время?

23.1. Нет, такого не предусмотрено. 24. Мне 54 года на пенсии, но работаю в удостоверении указано пенсия по старости, также являюсь ветераном труда, положен ли мне отпуск в удобное для меня время?

24.1. Нет, это только инвалидам войны предоставляются использование ежегодного отпуска в удобное для них время. Читать ответы (1) 25. Имеет ли право работающий пенсионер Ветеран труда пользоваться ежегодным отпуском в удобное для него время в Ивановской области. 25.1. Все на усмотрение работодателя.

26. Я работающий ветеран труда (стаж 42 года), никогда не пользовалась льготой для нас, чтобы пойти в отпуск в удобное для меня время. Хотелось бы хоть раз сходить в июле, но не дают.

Как правильно воспользоваться своим правом (пошагово). В личных документах есть копия удостоверения-в кадрах.

26.1. Здравствуйте. В вашем случае вам нужно смотреть региональное законодательство. На федеральном уровне ветеранам труда право выбора времени очередного ежегодного отпуска не установлено. В соответствии со ст. 22 ФЗ РФ «О Ветеранах» меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.​ 27.

Спасибо за ответ по Ветерану труда.

И еще раз — последний пункт Иные льготы — это что?

я работающий Ветеран труда — меня интересует предоставление отпуска — по графику или в любое удобное для меня время и безсодержания-сколько дней.

Спасибо. 27.1. Дополнительный отпуск ветеранам труда — работающим пенсионерам предоставляется на основании федеральных либо региональных нормативных актов.

28. Проживаю в Мурманске. Являюсь Федеральным ветераном труда. Могу ли я взять очередной отпуск и отпуск за свой счет в удобное для меня время? Сколько дней неоплачиваемого отпуска мне положено?

28.1. Добрый день! Очередной отпуск предоставляется согласно графику отпусков. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором. Читать ответы (2) 29. Отпуск очередной для ветерана труда в Москве-какая статья говорит о том, что должен быть предоставлен в любое удобное ветерану время.

29.1. Льготы ветеранам труда устанавливается законодательством регионов А порядок предоставления отпусков регламентирован трудовым кодексом РФ Никаких льгот для ветеранов труда в части предоставления отпусков в удобное время-в трудовом законодательстве РФ-нет. 30. Я ветеран труда не достигший пенсионного возроста, работаю, имею ли я право на отпуск в удобное для меня время.

30.1. Федеральным законом от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» право на использование ежегодного отпуска в удобное время установлено для инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и т.д.

В соответствии со азанного закона меры социальной поддержки ветеранов труда в настоящее время определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Таким образом, действующими правовыми актами прямо не предусмотрено право на предоставление очередного отпуска в удобное время ни для ветеранов войны, ни для работающих пенсионеров. Данное право может быть предоставлено либо по решению администрации предприятия, либо закрепляется нормативно-правовыми актами субъектов РФ.

Важные аспекты

Ему необходимо вести учет таких льготников и создавать “подушку безопасности” на тот случай, если работник захочет пойти в отпуск.

Поскольку согласно закону, отказать ему в этом работодатель не может.

Процедура получения отпуска для данной категории будет стандартной.

Но необходимо понимать, что несмотря на льготы, лучше всего предупреждать работодателя о возможности выхода в отпуск заранее. Это обеспечит хорошие отношения с начальством и не составит труда в подборе замены на время отсутствия на рабочем месте льготника.

В ходе осуществления права на получение отпуска в льготном режиме, нужно учитывать и местные законы. Это значит, что время отдыха можно разделить на 2 или более частей. При этом ст. 125 ТК РФ, регламентирующая дробление отпусков, говорит только об оплачиваемом отпуске — а это значит, что части дополнительного неоплачиваемого отпуска могут быть любой продолжительности.

Однако этой нормой можно руководствоваться при вызове работника из отпуска.