Тк рф общий трудовой стаж для оформления ветерана труда



Тк рф общий трудовой стаж для оформления ветерана труда

Различные нюансы присвоению данного статуса

Оформить почетное звание любого уровня достаточно сложно, прежде всего, из-за большого количества дополнительных документов, а также в связи с элементарным незнанием законов, но оформить звание «Ветеран труда» сложнее вдвойне, так как возникает слишком много спорных ситуаций, прежде всего, связанных с утверждением ведомственных наград и их перечнем. Ведь в каждой отрасли присутствуют свои награды и, следовательно, для их подтверждения легитимности нужно еще и основание найти, чего многие пенсионеры конечно не могут, в связи с чем и получают отказ. Так в частности, возникает вопрос: имеет ли право ударник коммунистического труда на почетное звание, ведь, по сути, награды, полученные при СССР, также дают право на получение звания «Ветеран труда».

Однако Верховный суд РФ разъяснил, что именно этот вид награды был предусмотрен еще в 1976 году в качестве морального стимулирования, а не вознаграждения за самоотверженный труд, следовательно, при наличии значка «ударник коммунистического труда» претендент не имеет право на присвоение почетного звания.

Следует отметить, что порядок учреждения ведомственных знаков отличия утвержден не только Постановлением Правительства № 578, на местном уровне, субъекты РФ разрабатывают собственные перечни ведомственных наград с учетом отраслей, которые в большинстве представлены на их территории. Так, в частности, в республике Татарстан издан приказ Министерства труда №481, в котором утвержден перечень наград имеющих ведомственное значение.
Так, в частности, в республике Татарстан издан приказ Министерства труда №481, в котором утвержден перечень наград имеющих ведомственное значение.

Существуют подобные нормативные акты и в иных субъектах федерации и в оговоренных актах прописаны не только перечни наград, но и порядок присвоения звания «Ветерана труда», а также установленные социальные гарантии, которыми ветераны могут пользоваться. Конечно, каждый регион обладает разными финансовыми возможностями, следовательно, перечень льгот устанавливается в разных регионах разный, так же в субъектах РФ предусмотрены различные условия предоставления подобных льгот.

В частности, в г. Москва льготами можно пользоваться с момента получения почетного звания, а в Петербурге только по достижении пенсионного возраста в общем порядке, то есть при наличии пенсии по выслуге в 50 лет и присвоении почетного звания, льготами можно будет воспользоваться только в 60 лет мужчинам и в 55 лет женщинам соответственно. Получить звание «Ветеран труда» не всегда просто учитывая условия его предоставления, но при наличии оснований всегда можно обратиться за помощью в органы социальной защиты населения хотя бы за разъяснениями и порядком действия, ведь работники соц.

сферы не только обязаны оформлять документы, но помогать пенсионерам и советом, и добрым словом. О последних изменениях в процедуре получения данного звания рассказано в следующем видеоматериале:

Необходимость наличия минимального стажа для получения «Ветерана труда» в различных регионах РФ

Одним из условий для возможности получения почетного звания «Ветеран труда» является тот факт, что человек должен отработать определённое количество лет в одной отрасли (регионе).

Причем наличие стажа должно быть подтверждено документально записями в трудовой книжке, или в случае ее утраты, на основании показаний свидетелей и документов о приеме на работу с организаций, где человек работал, восстановленного количества лет работы в том или ином учреждении по решению суда.

С введением закона, дающего право в регионах определять порядок оформления звания, необходимые требования для его получения, также предоставляемых льгот, позволяет местным органам в зависимости от развития региона улучшить, расширить возможности для того, чтобы стать «Ветераном труда». Требования могут существенно отличаться.

Например, в отдельных регионах изменён перечень лиц, имеющих право претендовать на получение звания.

В Ленинградской и Курганской области достаточно 15 лет работы в регионе для того, чтобы иметь возможность оформить статус «Ветерана труда». Также могут отличаться и требования к исчислению стажа, достаточного для того, чтобы получить почетное звание.

Для жительниц Курганской области, имеющих знак отличия «Материнская слава», при подсчете стажа будет учтено время, когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, если до ухода в декрет и после него продолжала работать на одном предприятии.

Отдельные регионы наряду вместе со званием «Ветерана труда» предусматривают возможность за трудовые заслуги перед областью ввести аналогичная звания, касающиеся непосредственно региона. Так, в Ленинградской области возможно получение звания «Ветеран Ленинградской области».

Требования по количеству лет необходимого стажа для его получения снижается до 30 лет для женщины и 35 лет для мужчин. Здесь нужно учесть, что главным условием является непрерывная работа на территории самой области.

Также определяются льготы предоставляемые ветеранам труда области, что дает возможность значительно сэкономить, поскольку, например, ветеранам, имеющим звания по региону, выплачиваются только дополнительные денежные средства к пенсии, других льгот они не получают. Наиболее выгодные условия для получения почетного звания остались в Москве и области.

Наиболее выгодные условия для получения почетного звания остались в Москве и области. Проживающие и работающие в Курской области получают право оформить звание, не имея никаких ограничений по минимальному стажу работы. При наличии страхового стажа, дающего право для выхода на пенсию по возрасту или оформив получение пенсионных выплат по выслуге лет, имея награды за добросовестный труд, оговоренные в ФЗ № 5 дают право на получение ветеранского звания.

Во многих регионах РФ установлен необходимый минимум количества отработанных лет, для женщин 20 лет, для мужчин – 25 лет. Эти условия приняты:

  1. в Алтайском и Красноярском крае;
  2. в Рязани, Самаре и областях;
  3. в Татарстане;
  4. и других субъектах РФ.
  5. в столице России (Москве);

Существует значительная разница и в получении льгот. Некоторые регионы добавляют условием для получения различных компенсаций и льгот обязательное проживание гражданина, получившего звание «Ветерана труда» на территории области.

Предоставляемые льготы также могут значительно отличаться. Это может быть: доплата к пенсии, снижение стоимости коммунальных услуг, компенсация оплаты телефонной связи, затрат на общее лечение и протезирование зубов, санаторного отдыха и прочие.

Кому полагается присвоение звания «Ветеран труда»

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12.01.1995 «О ветеранах» статус ветерана труда могут получить следующие граждане:

  1. награжденные почетными грамотами президента РФ или удостоенные благодарности президента;
  2. начавшие работать до наступления совершеннолетия во время Великой Отечественной войны.
  3. удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации;
  4. награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации;
  5. награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (знаки отличия устанавливаются конкретными ведомствами);

В той же статье указано, что минимальный необходимый период зависит от категории, к которой относится гражданин.

Если речь идет о награжденных ведомственными знаками отличия, то для мужчин это 25 лет, а для женщин – 20. Примечательно, что претендент должен не менее 15 лет отработать в соответствующей сфере. Это условие распространяется только на тех, кто получил знаки отличия после 30 июня 2016.

Если вы получили знаки отличия до 30 июня 2016 и имеете трудовой стаж (ТС) или выслугу лет (ВЛ) не менее 25 лет для мужчин и 20 для женщин, то в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2015

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки, исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости»

, то право на получение звания ветерана труда у вас сохраняется. При этом количество лет, отработанных в соответствующей сфере, может быть менее 15.

Для граждан, работавших во время Великой Отечественной войны, будучи несовершеннолетними, минимальный период составляет 40 лет для мужчин и 35 для женщин.

Учителя

Сколько лет отработать, чтобы получить звание? Требования к стажу для ветерана общие для всех. Но такая категория граждан, как педагогические работники, может выйти на заслуженный отдых только после получения 25 лет трудового стажа.

В него не включаются отпуск для обучения, работа за границей, декрет после 1992 года, служба в армии.В связи с изменившимся законодательством для возможности учета в стаж преподавательской деятельности после 2000 года были установлены некоторые ограничения. Изменение расчета представлено в таблице.ПараметрУчет до 2000 годаУчет после 2000 годаКоличество рабочих часов в неделюНе имеет значения, кроме социальных педагогов, психологов, музыкальных руководителейБольше 36 часов, кроме учителей начальных классовКоличество рабочих часов для руководителяНе имеет значенияЕсли педагогическая деятельность больше 240 часов в год, 360 часов – для школРабота на отдельных должностях не идет в педстаж или учитывается с ограничениями.

Например, работа учителем вечерних смен не засчитывается до 2000 года, после этого – может быть учтена при условии, что 50% класса младше 18 лет.

Если гражданин работает в учреждении дополнительного образования, то соответствующий стаж может быть учтен, только если до 2001 года он отработал не меньше 16 лет и 8 месяцев.

Какой нужен стаж для получения

С середины лета 2016 г.

законодательные требования стали жестче: знаки отличия ведомств дают возможность стать почетным тружеником исключительно тогда, когда представленный к награде россиянин отработал/отслужил хотя бы 15 лет в соответствующей сфере.

Данное правило не располагает обратной силой, то есть не касается людей, представленных к награде до 30 июля 2016 года.Претендент на приобретение статуса почетного труженика должен располагать обязательным трудовым стажем. Минимальный стаж для тех, кто стал трудится в несовершеннолетнем возрасте, был указан выше.
Минимальный стаж для тех, кто стал трудится в несовершеннолетнем возрасте, был указан выше.

Для прочих групп россиян минимальный стаж равняется 25 годам (для лиц мужского пола), 20 годам (для лиц женского пола).

Как советский стаж поможет получить звание Ветеран Труда

Получить звание «ветеран труда» в свете пенсионной реформы теперь особенно важно: возраст выход на пенсию повысится, но ветеранскими льготами по-прежнему можно будет пользоваться по достижении 55 и 60 лет (мужчинам и женщинам соответственно). Такое решение единогласно приняли все региональные власти, поэтому ветеранам труда не стоит опасаться, что всех благ от своего звания придется ждать еще пять лет.

Главной проблемой, как всегда, остается подтвердить все условия для получения ветеранского звания. И здесь весьма кстати может оказаться стаж, который был выработан еще в далекие советские годы.

Поясню, в чем здесь дело.По общему правилу звание «ветеран труда» сейчас присваивается при наличии государственной награды или ведомственного знака отличия, а также необходимо выработать трудовой стаж продолжительностью не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Эти условия распространяются на т.н.

федеральное звание, которое признается на территории любого региона, где бы ни проживал его обладатель. Как видно, главный акцент здесь сделан на присвоение определенной награды, указанной в числе тех, что дают право на ветеранское звание.Но во многих субъектах РФ есть свои звания «ветеран труда» – как особая форма благодарности людей, которые внесли весомый вклад в развитие региона.

И для этих званий длительный трудовой стаж имеет первостепенное значение. Так, например, для присвоения звания «ветеран труда Ленинградской области» требуется трудовой стаж не менее 35 и 30 лет (для мужчин и женщин соответственно), выработанный на территории региона. В Нижегородской области для регионального звания необходимо отработать 40 и 35 лет, в Кемеровской области – 45 и 40 лет.

При этом для ветеранского звания учитывается тот же стаж, что необходим для назначения страховой пенсии (по старости или за выслугу лет).

А это значит, что можно воспользоваться теми возможностями, которые дает советский стаж. Согласно Закону о страховых пенсиях при исчислении стажа для права на пенсию допускается применять правила прежних нормативных актов, если они действовали в то время, когда выполнялась работа. Поэтому стаж для получения ветеранского звания можно дополнительно увеличить следующими периодами (если они датированы не позднее 2001 года):- работа в промысловой кооперации (в т.ч.

период ученичества),- служба в органах спецсвязи, в военизированной охране либо в горноспасательной части,- служба в армии, а также в структурах системы государственной безопасности и внутренних дел,- учеба в профессиональных, технических и пр.

училищах, фабрично-заводских школах, на курсах повышения квалификации.Периоды учебы в средне-специальных и высших учебных заведениях, а также в партийных школах, на рабочих факультетах, в аспирантуре и докторантуре до 1992 года включаются в стаж для назначения пенсии при одном условии: если им предшествовала работа по найму или служба (в армии или приравненных к ней правоохранительных органах).
училищах, фабрично-заводских школах, на курсах повышения квалификации.Периоды учебы в средне-специальных и высших учебных заведениях, а также в партийных школах, на рабочих факультетах, в аспирантуре и докторантуре до 1992 года включаются в стаж для назначения пенсии при одном условии: если им предшествовала работа по найму или служба (в армии или приравненных к ней правоохранительных органах).

А в то время, когда действовал Закон о государственных пенсиях в РФ от 20 ноября 1990 г. (с 1992 г. по 2001 г. включительно), учеба включалась в стаж для назначения пенсии без каких-то дополнительных условий, независимо от уровня образования (профессиональное, средне-специальное или высшее).

Единственное, что не допускается – это применять льготное исчисление стажа для присвоения ветеранского звания.

В Законе о трудовых пенсиях содержится статья 30, где предусмотрены правила включения периодов в общий трудовой стаж – в т.ч.

и в льготном порядке (год работы или службы за полтора или два года стажа, например). Судебная практика в этом вопросе однозначна: подобный порядок исчисления стажа для звания «ветеран труда» противоречит самой сути этой награды (за трудовые заслуги). Поэтому для ветеранского звания применяется исключительно календарный порядок подсчета трудового стажа.

Стаж, необходимый для присвоения звания ветерана труда

К трудовому стажу за звание ветерана труда существуют свои требования.Ответ на данный вопрос можно найти в статье 7 Федерального закона №5 «О ветеранах».Женщинам для получения статуса необходимо иметь рабочий стаж либо выслугу 20 и более лет. Мужчинам – 25 и более. Это относится к работникам, имеющим федеральные награды.15 лет и более должны отработать в одной отрасли лица, имеющие ведомственные знаки отличия.Претендовать на получение звания могут также лица, непрерывно отработавшие 35 (женщины) и 40 (мужчины) лет и начавшие свою трудовую деятельность в детском и подростковом возрасте в период с 1941 и 1945 г.

Как считают стаж для получения «ветерана труда»

Присвоение звания «ветеран труда» – это не только почетная награда за долгий и плодотворный труд, но и возможность пользоваться дополнительными льготами и получать денежные выплаты. Поэтому иметь такое звание очень выгодно и есть смысл его добиваться.

К сожалению, вся социальная сфера в нашем государстве в последнее время претерпевает ограничения, и порядок присвоения звания «ветеран труда» не стал в этом плане исключением. В июле 2016 года были введены серьезные ограничения условий для получения ветеранского звания: теперь требуется получить государственную либо ведомственную награду (причем ведомственная награда должна входить в заранее утвержденный перечень и может выдаваться не ранее чем по истечении 15 лет работы в соответствующей отрасли) и выработать как минимум 25 лет и 20 лет стажа (соответственно, мужчинам и женщинам).

Вопрос о том, какие награды теперь учитываются при присвоении звания «ветеран труда», подробно рассматривался .

Вторым условием для того, чтобы стать «ветераном труда», является выработка требуемого стажа. Поэтому порядок его подтверждения и подсчета не менее важен, чем правила об определении статуса награды. Итак, какой стаж учитывается при присвоении звания «ветеран труда»?В законе «О ветеранах» сейчас предусмотрено, что стаж для получения федерального звания «ветеран труда» учитывается тот же, что и при назначении пенсии.

Регионы могут вводить свои звания «ветерана труда» и устанавливать для их получения свои условия, но в большинстве случаев региональные звания ветеранов также опираются на стаж, необходимый для назначения пенсии. Таким образом, стаж, который необходим для присвоения ветеранского звания, засчитывается и подтверждается по тем же правилам, что и страховой стаж для назначения пенсии. В стаж включаются:- периоды работы по трудовым договорам, имевшие место до 2002 года,- периоды работы по трудовым договорам, датированные 2002 годом и позднее, если за них перечислялись страховые взносы в ПФР,- периоды работы по гражданско-правовым договорам, в составе крестьянского (фермерского) хозяйства, кооператива, а также предпринимательской и иной деятельности в качестве самозанятого лица – при условии подтверждения уплаты обязательных платежей, которые взимались с доходов от трудовой деятельности в соответствующий период (ЕСН, ЕНВД, страховые взносы и т.д.),- иные периоды общественно полезной деятельности, прямо указанные в законе (служба в армии или правоохранительных органах, уход за ребенком до 1,5 лет, за нетрудоспособным, получение пособия по безработице и др.).При этом действуют такие правила подтверждения стажа:- периоды работы, выполнявшейся до того, как гражданину был оформлен СНИЛС, подтверждаются на основании трудовой книжки и иных документов,- после присвоения СНИЛС и включения в систему обязательного пенсионного страхования весь стаж учитывается по сведениям лицевого счета (они формируются на основании отчетов работодателей).Органы социальной защиты населения, которые уполномочены принимать решения о присвоении званий «ветеран труда», устанавливают необходимый стаж на основании трудовой книжки и иных документов о стаже.

Поскольку у них нет возможности получить сведения об уплате страховых взносов или проверить данные индивидуального лицевого счета, они запрашивают справку ПФР о периодах, которые были включены в стаж при назначении пенсии. Соответственно, отказ ПФР зачесть тот или иной период в страховой стаж автоматически повлечет отказ в присвоении ветеранского звания.

Поэтому, если вы претендуете на звание «ветеран труда», обязательно проверьте, все ли периоды включил вам ПФР в страховой стаж, есть ли неучтенные периоды и по каким основаниям. Своевременные меры по обжалованию позволят предотвратить дальнейшие неприятности с соцзащитой.

Калькуляторы и сторонние сервисы

Чтобы для ветерана труда на он-лайн калькуляторе, потребуется ввести данные о занятости, при которой производились отчисления в Пенсионный фонд и нажать кнопку «рассчитать».

Этот способ самый простой и удобный, если у человека нет льготного стажа, так как калькулятор считает простую сумму всех фактически отработанных месяцев.

При наличии оснований для льготного исчисления стажа и выслуги лет, считать лучше вручную.

Трудовой стаж для присвоения звания ветерана труда и его связь с другими условиями

Статус ветерана труда (что вполне логично) регламентирован законом от 12.01.95 № 5-ФЗ «О ветеранах». В ст. 7 этого нормативного документа приведены условия для его присвоения. Следует отметить, что одного стажа для этого недостаточно.

Необходимо еще выполнить одно из условий:

  • Быть награжденным ведомственными знаками отличия.
  • Быть награжденным орденами или медалями России (СССР), почетными грамотами или благодарностями федерального уровня, либо удостоиться почетных званий.
  • Начать трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте во время Великой Отечественной войны.

Второе условие, т.е.

длительность стажа прямо связано с первым:

  • Если же награды – ведомственные, то появляется дополнительное условие. Норматив по общему стажу будет таким же, но деятельность в той отрасли, к которой относятся знаки отличия, должна в том числе составлять не менее 15 лет.
  • Если человек имеет знаки отличия федерального уровня, то трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда» должен составить не менее 25 лет для мужчин или 20 лет для женщин. Либо претендент должен иметь стаж, дающий право на пенсию по выслуге лет (подробнее об этом – в соответствующем разделе).
  • Для тех, кто начал трудиться во время ВОВ, наличие наград не обязательно, но необходимый стаж будет длиннее: 40 лет для мужчин и 35 – для женщин.

Обязательные требования для получения звания ветеран труда

Свод общих требований, соблюдение которых обязательно при присвоении звания, продиктован п.

1.2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ. В соответствии с ним, кандидат.

претендующий на получение звания должен:

  1. Иметь соответствующий страховой (трудовой) стаж;
  2. Иметь государственные, федеральные награды за трудовые заслуги.

Если человек соответствует продиктованным требованиям, он вправе подать документы для рассмотрения возможности присвоения звания – ветеран труда.

Однако, на этом этапе начинаются сложности, часто мешающие получить заслуженное и почетное звание. Трудности возникают по той простой причине, что на федеральном уровне, составлен закон, описывающий общие требований к соискателю. Решение о том присваивать или не присваивать ветеранский статус, возлагается на региональные власти.

Более того, на уровне региональных властей определяются сроки регулирующие присвоение статуса.